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2017年12月3日遠(yuǎn)創(chuàng)人力、金豚網(wǎng)聯(lián)合舉辦首屆江西HRO2O俱樂(lè)論壇，主題為：《“洞見(jiàn)”“共融”江西人力資源O2O俱樂(lè)部首屆高峰論壇》。該活動(dòng)在江西省南昌市贛江賓館三號(hào)樓2樓會(huì)議大廳當(dāng)天下午14點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)開(kāi)幕。下午活動(dòng)結(jié)束還為參會(huì)人員和嘉賓專家準(zhǔn)備了晚宴，整個(gè)活動(dòng)非常完滿。

　　本次活動(dòng)由江西人力資源020俱樂(lè)部、遠(yuǎn)創(chuàng)人力、金豚網(wǎng)聯(lián)合發(fā)起。

　　主辦單位：江西人力資源020俱樂(lè)部

　　承辦單位：江西金豚在線網(wǎng)絡(luò)科技有限公司

　　協(xié)辦單位：江西遠(yuǎn)創(chuàng)人力資源有限公司、江西源體科技有限公司

　　贊助單位：藍(lán)凌軟件江西分公司、美的地產(chǎn)江西公司·悅江府項(xiàng)目

活動(dòng)中深入介紹了一下江西HR O2O CLUB的宗旨和目的，旨在打造一個(gè)良好的江西HR生態(tài)圈。隨后由李茂榮博士(教育學(xué)博士，南昌大學(xué)公共管理學(xué)院公共管理學(xué)系教師，主要從事人力資源開(kāi)發(fā)與培訓(xùn)、工作場(chǎng)所學(xué)習(xí)理論、專業(yè)人才發(fā)展以及管理與領(lǐng)導(dǎo)力開(kāi)發(fā)等領(lǐng)域的理論與實(shí)踐研究。在國(guó)內(nèi)權(quán)威學(xué)術(shù)期刊發(fā)表論文若干篇，主持或參與多項(xiàng)國(guó)家和省部級(jí)重大課題。)分享課題《HR的心智模式與行動(dòng)邏輯：像CEO一樣思考和醫(yī)生一樣工作》?，F(xiàn)場(chǎng)反響巨大。

　　(嘉賓沙發(fā)論壇)

活動(dòng)下半程的沙發(fā)論壇中，參會(huì)人員就人力資源管理中所遇到的問(wèn)題和困惑向幾位現(xiàn)場(chǎng)專家提問(wèn)和交流?，F(xiàn)場(chǎng)氣氛此起彼伏，參會(huì)人員紛紛表示受益匪淺。

互聯(lián)網(wǎng)+，O2O，新常態(tài)，新生態(tài)，結(jié)構(gòu)性改革……新概念、新名詞層出不窮，中國(guó)經(jīng)濟(jì)也面臨著前所未有的不確定性。在快速變遷的競(jìng)爭(zhēng)中，中國(guó)產(chǎn)業(yè)面臨著極大的調(diào)整與升級(jí)，企業(yè)與企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)也更加激烈，而人才就成為企業(yè)最重要的資產(chǎn)!誰(shuí)擁有人才，誰(shuí)能有效的運(yùn)用人力資源的戰(zhàn)略思維及管理，誰(shuí)就會(huì)在競(jìng)爭(zhēng)的環(huán)境中贏得這場(chǎng)戰(zhàn)爭(zhēng)，因此人力資源管理已成為所有管理人員必備的戰(zhàn)略思維。

本屆論壇活動(dòng)組委會(huì)表示要感謝各位到場(chǎng)的忠實(shí)伙伴，感謝一直關(guān)注我們的伙伴，感謝組委會(huì)所有工作人員！

本次活動(dòng)媒體支持單位--江西遠(yuǎn)創(chuàng)人力簡(jiǎn)介：

江西遠(yuǎn)創(chuàng)人力資源管理有限公司”隸屬遠(yuǎn)創(chuàng)人力集團(tuán)(MTC)旗下省級(jí)公司，專業(yè)提供全國(guó)社保代理、公積金代理、勞務(wù)派遣、人事外包、網(wǎng)絡(luò)招聘、獵頭、員工旅游、補(bǔ)充福利等專業(yè)服務(wù)。服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)在短短的一年時(shí)間內(nèi)服務(wù)已覆蓋江西省內(nèi)11個(gè)地市。