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    汽車銷售服務(wù)“4S店”是行業(yè)服務(wù)信譽(yù)度、專業(yè)性、人性化、個(gè)性化的象征和體現(xiàn)。借用這個(gè)理念，人才工作者也應(yīng)當(dāng)打造起服務(wù)人才的“4S部門”，切實(shí)增強(qiáng)人才的歸屬感與獲得感。

    第一個(gè)S，是Smile（微笑）。人才工作者應(yīng)該帶著笑容為人才服務(wù)，搭好聯(lián)系服務(wù)人才的“連心橋”，讓聯(lián)系服務(wù)常態(tài)化。人才工作者應(yīng)當(dāng)懷著愛才敬才之心，真心實(shí)意與人才交朋友，定期運(yùn)用線上線下交流平臺(tái)。

    第二個(gè)S，是Service（服務(wù)）。健全服務(wù)機(jī)制和服務(wù)平臺(tái)，急人才之所急，想人才之所想。積極完善“一站式”服務(wù)，暢通服務(wù)渠道，完善服務(wù)項(xiàng)目，簡(jiǎn)化辦事程序，幫助人才協(xié)調(diào)解決落實(shí)子女入學(xué)、配偶安置、公積金貸款等相關(guān)問(wèn)題。定期組織人才開展體檢療養(yǎng)和聯(lián)誼活動(dòng)，增加人才歸屬感。

    第三個(gè)S，是Support（支持）。積極搭建各級(jí)各類孵化載體，讓人才干事創(chuàng)業(yè)有平臺(tái)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)有“土壤”、勇攀高峰有渠道。統(tǒng)籌各級(jí)各類人才項(xiàng)目計(jì)劃，加大對(duì)人才的激勵(lì)力度，鼓勵(lì)科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化，通過(guò)獎(jiǎng)勵(lì)報(bào)酬、股權(quán)分紅、免稅貸款等激勵(lì)，引導(dǎo)鼓勵(lì)支持人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。尊重人才成長(zhǎng)規(guī)律，結(jié)合人才發(fā)展需求，通過(guò)學(xué)歷提升、技術(shù)研討、崗位練兵等多種方式，有效提高人才綜合素質(zhì)。

    第四個(gè)S，是Stimulate（激勵(lì)）。注重加強(qiáng)對(duì)人才的政治引領(lǐng)，在各級(jí)黨代表、人大代表和政協(xié)委員中，注重考慮安排人才中的優(yōu)秀代表。建立健全人才嘉獎(jiǎng)機(jī)制，對(duì)作出突出貢獻(xiàn)的人才予以表彰獎(jiǎng)勵(lì)，并通過(guò)各級(jí)各類新聞媒體努力營(yíng)造識(shí)才愛才敬才用才的良好輿論氛圍。