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為推動(dòng)自治區(qū)高層次人才引進(jìn)工作健康有序發(fā)展，激發(fā)高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力，2017年11月21日-22日自治區(qū)黨委組織部、自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳共同召開(kāi)2017年度自治區(qū)高層次人才引進(jìn)工程人選評(píng)審會(huì)議，會(huì)議成立由自治區(qū)黨委組織部、人社廳、科技廳、教育廳、新疆大學(xué)、中科院新疆理化所、特變電工集團(tuán)公司等高校、科研院所、大中型企業(yè)相關(guān)單位35名專(zhuān)家組成的2017年自治區(qū)高層次緊缺人才引進(jìn)工程專(zhuān)家評(píng)審委員會(huì)，自治區(qū)黨委組織部副部長(zhǎng)、自治區(qū)人社廳黨組書(shū)記楊勇參加會(huì)議并講話，自治區(qū)黨委組織部人才辦副主任魏誠(chéng)宣讀了評(píng)審結(jié)果，自治區(qū)人社廳外國(guó)專(zhuān)家局局長(zhǎng)余斗星主持會(huì)議。

楊勇書(shū)記指出，黨的十八大以來(lái)，以習(xí)近平同志為核心的黨中央高度重視人才工作。同時(shí)又在十九大報(bào)告中對(duì)用好人才、發(fā)揮好人才作用提出了希望和要求。強(qiáng)調(diào)要堅(jiān)持黨管人才原則，聚天下英才而用之，加快建設(shè)人才強(qiáng)國(guó)；強(qiáng)調(diào)要實(shí)行更加積極、更加開(kāi)放、更加有效的人才政策，以識(shí)才的慧眼、愛(ài)才的誠(chéng)意、用才的膽識(shí)、容才的雅量、聚才的良方，把黨內(nèi)和黨外、國(guó)內(nèi)和國(guó)外各方面優(yōu)秀人才集聚到黨和人民的偉大奮斗中來(lái)；強(qiáng)調(diào)要鼓勵(lì)引導(dǎo)人才向邊遠(yuǎn)貧困地區(qū)、邊疆民族地區(qū)、革命老區(qū)和基層一線流動(dòng)，努力形成人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人盡展其才的良好局面，讓各類(lèi)人才的創(chuàng)造活力競(jìng)相迸發(fā)、聰明才智充分涌流。習(xí)近平總書(shū)記的重要指示，為我們做好人才工作指明了方向。

楊勇書(shū)記強(qiáng)調(diào)，高層次人才是人才隊(duì)伍中的“高、精、尖”力量，集中代表著一個(gè)地區(qū)人才隊(duì)伍的整體水平,也代表著一個(gè)地區(qū)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，對(duì)于經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展具有關(guān)鍵性、引領(lǐng)性作用。當(dāng)前，新疆正處于打牢社會(huì)穩(wěn)定和長(zhǎng)治久安堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)的關(guān)鍵時(shí)期，正處于打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)、全面建成小康社會(huì)的決戰(zhàn)決勝階段，大力引進(jìn)高層次人才更是具有異常重要的戰(zhàn)略意義和現(xiàn)實(shí)意義。要不斷強(qiáng)化“聚天下英才而用之”、“人才資源是第一資源”的理念，不斷增強(qiáng)做好高層次人才引進(jìn)工作的責(zé)任感，進(jìn)一步明確工作要求，推動(dòng)引才各項(xiàng)任務(wù)落實(shí)，促進(jìn)新疆社會(huì)穩(wěn)定和長(zhǎng)治久安。

2017年度申報(bào)自治區(qū)高層次人才引進(jìn)工程人選評(píng)審的總?cè)藬?shù)為202人，參加申報(bào)的地州市6個(gè)，總?cè)藬?shù)90人；各類(lèi)企業(yè)申報(bào)人數(shù)達(dá)73人，占總申報(bào)人50%以上；柔性人才申報(bào)人數(shù)達(dá)58人。我廳按照《實(shí)施細(xì)則》的要求，把引進(jìn)人才分成全職創(chuàng)新人才、創(chuàng)業(yè)人才和柔性引進(jìn)人才三類(lèi)進(jìn)行申報(bào)審核，根據(jù)每一類(lèi)人才不同特點(diǎn)設(shè)置了相應(yīng)的申報(bào)條件。對(duì)已經(jīng)引進(jìn)的人才按照單位推薦，各地、各部門(mén)審核，專(zhuān)項(xiàng)辦會(huì)同相關(guān)部門(mén)進(jìn)行材料初審的程序，將122名引進(jìn)人才提交本次會(huì)議評(píng)審，其中，博士76人；具有高級(jí)職稱(chēng)的73人。通過(guò)嚴(yán)格規(guī)范的申報(bào)條件和評(píng)選程序，今年的初審?fù)ㄟ^(guò)率為60%。

評(píng)審大會(huì)堅(jiān)持公平公正、統(tǒng)籌兼顧的原則，按照全職企業(yè)技術(shù)人才組、全職企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理和創(chuàng)業(yè)組、全職高?？蒲性核M、柔型人才組四個(gè)小組，分類(lèi)對(duì)初審?fù)ㄟ^(guò)人員進(jìn)行了面試評(píng)審，各組根據(jù)面試人員小組得分排序和名額分配，向評(píng)審委員會(huì)提出了小組人選名單。評(píng)審委員會(huì)召開(kāi)評(píng)審大會(huì)對(duì)每個(gè)小組提名人選進(jìn)行評(píng)議，并以無(wú)記名投票的形式評(píng)選出了81名高層次人才擬入選2017年自治區(qū)高層次人才引進(jìn)工程。經(jīng)公示后，我廳將根據(jù)《自治區(qū)高層次人才引進(jìn)暫行辦法》和《實(shí)施細(xì)則》有關(guān)規(guī)定，按類(lèi)別對(duì)入選人員分別給予每人30-40萬(wàn)元的人才支持經(jīng)費(fèi)。