Policy advice
2014-07-07 閱讀次數(shù): 6168
市本級各參保單位:
按照省人社廳關(guān)于社會保障卡建設(shè)工作整體推進(jìn)的要求,2014年6月,我市全面啟動各類參保人員的金融社??〝?shù)據(jù)采集工作?,F(xiàn)將市本級統(tǒng)籌內(nèi)各單位參保人員(含未推向社會化管理的離退休人員)數(shù)據(jù)采集工作通知如下:
單位參保人員數(shù)據(jù)采集以參保單位作為數(shù)據(jù)采集點(diǎn),每個參保單位形成一個單位數(shù)據(jù)采集包。各參保單位經(jīng)辦人攜帶單位介紹信及本人身份證原件到所屬區(qū)(開發(fā)區(qū))發(fā)放點(diǎn)領(lǐng)取數(shù)據(jù)采集包,參保單位按照數(shù)據(jù)采集包中填報(bào)說明要求填寫數(shù)據(jù)采集表并確認(rèn)發(fā)卡銀行,信息確認(rèn)完成后由本人簽字單位加蓋公章交回各回收點(diǎn)。各發(fā)放(回收)地址見下表:
所屬區(qū)域 |
地址 |
廬陽區(qū) |
合肥市亳州路182號廬陽區(qū)行政服務(wù)中心 |
瑤海區(qū) |
合肥市瑤海區(qū)行政服務(wù)中心一樓 |
蜀山區(qū) |
合肥市望江西路279號蜀山區(qū)行政服務(wù)中心 |
包河區(qū) |
合肥市包河大道118號包河區(qū)政務(wù)服務(wù)中心二樓創(chuàng)業(yè)服務(wù)大廳 |
經(jīng)開區(qū) |
合肥市蓮花路519號經(jīng)開區(qū)人才勞務(wù)中心二樓 |
高新區(qū) |
合肥市望江西路800號高新科技人才市場二樓行政服務(wù)中心 |
新站區(qū) |
合肥市文忠路999號新站管委會行政服務(wù)中心 |
二、數(shù)據(jù)采集包發(fā)放、回收時間安排
本次數(shù)據(jù)采集包采用集中發(fā)放回收的方式進(jìn)行,請各單位按下表時間安排到各區(qū)領(lǐng)取、交回?cái)?shù)據(jù)采集包。
所屬區(qū) |
7月15日——8月29日 |
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7月15日-7月18日 |
7月21日-7月25日 |
7月28日-8月1日 |
8月4日-8月8日 |
8月11日-8月15日 |
8月18日-8月22日 |
8月25日-8月29日 |
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高新 |
集中發(fā)放 |
采集表回收、發(fā)放 |
采集表回收、發(fā)放 |
集中回收 |
采集表回收 |
采集表回收 |
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蜀山 |
集中發(fā)放 |
采集表回收、發(fā)放 |
采集表回收、發(fā)放 |
集中回收 |
采集表回收 |
采集表回收 |
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廬陽 |
集中發(fā)放 |
采集表回收、發(fā)放 |
采集表回收、發(fā)放 |
集中回收 |
采集表回收 |
采集表回收 |
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包河 |
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集中發(fā)放 |
采集表回收、發(fā)放 |
采集表回收、發(fā)放 |
集中回收 |
采集表回收 |
采集表回收 |
瑤海 |
集中發(fā)放 |
采集表回收、發(fā)放 |
采集表回收、發(fā)放 |
集中回收 |
采集表回收 |
采集表回收 |
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經(jīng)開 |
集中發(fā)放 |
采集表回收、發(fā)放 |
采集表回收、發(fā)放 |
集中回收 |
采集表回收 |
采集表回收 |
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新站 |
集中發(fā)放 |
采集表回收、發(fā)放 |
采集表回收、發(fā)放 |
集中回收 |
采集表回收 |
采集表回收 |
三、咨詢方式
單位參保人員,如有疑問,可咨詢單位人事或人力資源部門。
統(tǒng)一咨詢電話:12333 ,63536105,63536293。統(tǒng)一政策咨詢網(wǎng)站:www.ahhfld.gov.cn。
四、有關(guān)說明
1、新卡的首次發(fā)放免費(fèi)。
2、此次新卡的制卡周期需3-4個月,具體的發(fā)放領(lǐng)取時間及地點(diǎn)將在進(jìn)行數(shù)據(jù)采集時告知。
3、此次新卡的發(fā)放將不影響參保人群原有正常的待遇享受及業(yè)務(wù)辦理(如養(yǎng)老金的發(fā)放、醫(yī)療保險(xiǎn)就診就醫(yī)等),新卡與老卡將并存使用,并逐步進(jìn)行替換。
4、為了用卡安全,新卡按照全省統(tǒng)一要求,進(jìn)行pin碼設(shè)置,初始密碼為123456,系統(tǒng)將限制使用初始密碼123456進(jìn)行醫(yī)保結(jié)算,持卡人需更改密碼后使用。
5、此次數(shù)據(jù)采集工作時間緊任務(wù)重,在工作如有特殊情況或給您帶來的不便,敬請諒解并及時溝通解決。