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QDCR-2018-012021 青島市人力資源和社會(huì)保障局 青 島 市 財(cái) 政 局 文 件 青人社規(guī) 〔2018〕21號(hào) 關(guān)于進(jìn)一步做好高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作 有 關(guān) 問 題 的 通 知 各區(qū)市人力資源社會(huì)保障局、財(cái)政局,高新區(qū)組織人事部、 財(cái)政局,保稅港區(qū)組織人事局、財(cái)政局: 為貫徹落實(shí) 《關(guān)于助推新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換進(jìn)一步做好就業(yè)創(chuàng) 業(yè)工作的實(shí)施意見》(青政發(fā) 〔2017〕27號(hào))要求,現(xiàn)就進(jìn) 一步做好高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作有關(guān)問題通知如下: 一、關(guān)于高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼 (一)見習(xí)補(bǔ)貼 高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼范圍由在本市就業(yè)見習(xí)基地參 — 1 — 加就業(yè)見習(xí)的離校1年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生擴(kuò)大到離校2年 內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生。補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)、補(bǔ)貼條件及申報(bào)流程按照 《關(guān)于印發(fā) 〈青島市高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)培訓(xùn)基地管理辦法〉 的通知》(青人社字 〔2016〕5號(hào))要求執(zhí)行。 (二)見習(xí)期意外傷害保險(xiǎn) 1. 保險(xiǎn)范圍。符合條件且在青島市高校畢業(yè)生就業(yè)見 習(xí)基地參加就業(yè)見習(xí)的人員。 2. 標(biāo)準(zhǔn)。各區(qū)市為就業(yè)見習(xí)人員在見習(xí)期間購(gòu)買意外 傷害保險(xiǎn),保險(xiǎn)期限最長(zhǎng)不超過6個(gè)月,標(biāo)準(zhǔn)為每人每月 15元。 3. 補(bǔ)貼條件 (1)見習(xí)基地吸納高校畢業(yè)生參加見習(xí)應(yīng)符合 《關(guān)于印 發(fā) 〈青島市高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)培訓(xùn)基地管理辦法〉的通 知》(青人社字 〔2016〕5號(hào))文件規(guī)定。 (2)各區(qū)市見習(xí)辦須按規(guī)定將參加見習(xí)人員信息錄入就 業(yè)見習(xí)管理系統(tǒng)。 4. 所需材料。離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生須提供畢 業(yè)證、身份證原件及復(fù)印件;畢業(yè)學(xué)年畢業(yè)生須提供就業(yè)推 薦表、身份證原件及復(fù)印件。 5. 運(yùn)作程序 (1)市人力資源社會(huì)保障局根據(jù)政府采購(gòu)有關(guān)要求,確 定全市統(tǒng)一承保機(jī)構(gòu)。 — 2 — (2)承保機(jī)構(gòu)每月根據(jù)各區(qū)市就業(yè)見習(xí)管理系統(tǒng)中就業(yè) 見習(xí)人員名單,及時(shí)生成保險(xiǎn)承保合約,并按照合約要求提 供保險(xiǎn)服務(wù)。 (3)各區(qū)市高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)工作辦公室每月定期根 據(jù)當(dāng)月生成的保險(xiǎn)合約情況向承保機(jī)構(gòu)撥付保險(xiǎn)費(fèi)用。 6. 資金來源。就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼和見習(xí)意外傷害保險(xiǎn)補(bǔ)貼 由見習(xí)基地工商注冊(cè)地 (事業(yè)單位法人登記地、民辦非企業(yè) 單位登記地)區(qū) (市)承擔(dān),市財(cái)政按照市、區(qū)兩級(jí)應(yīng)補(bǔ)貼 標(biāo)準(zhǔn)的50%給予各區(qū)補(bǔ)助,即墨區(qū)、膠州市、平度市、萊 西市自行負(fù)擔(dān)。就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼從各級(jí)就業(yè)補(bǔ)助資金列支,見 習(xí)意外傷害保險(xiǎn)補(bǔ)貼從各級(jí)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)資金列支。 市財(cái)政年初將市級(jí)資金通過轉(zhuǎn)移支付下達(dá)各區(qū)。 二、關(guān)于在校大學(xué)生就業(yè)能力提升補(bǔ)貼 (一)補(bǔ)貼對(duì)象 在青高校統(tǒng)招全日制非畢業(yè)年度?？萍耙陨蠈W(xué)歷,且在 讀期間通過青島市職業(yè)技能鑒定中心取得相應(yīng)職業(yè)資格證書 或職業(yè)技能等級(jí)證書的本市生源在校大學(xué)生。 (二)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn) 取得初級(jí) (五級(jí))、中級(jí) (四級(jí))和高級(jí) (三級(jí))職業(yè) 資格證書或職業(yè)技能等級(jí)證書的大學(xué)生,補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)分別為 1000元、1500元和2000元。 (三)補(bǔ)貼條件 — 3 — 1. 市人力資源社會(huì)保障局根據(jù)全市產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要,定 期發(fā)布在校大學(xué)生職業(yè) (工種)補(bǔ)貼目錄。 2. 申報(bào)補(bǔ)貼人員須參加青島市職業(yè)技能鑒定中心統(tǒng)一 組織的在校大學(xué)生職業(yè) (工種)補(bǔ)貼目錄內(nèi)職業(yè)工種的技能 鑒定。 3. 申報(bào)補(bǔ)貼人員只可享受一次該項(xiàng)補(bǔ)貼。 4. 申報(bào)補(bǔ)貼人員須在非畢業(yè)年度在讀期間取得職業(yè)資 格證書或職業(yè)技能等級(jí)證書。 (四)申領(lǐng)程序 1. 參加鑒定。大學(xué)生應(yīng)根據(jù)青島市職業(yè)技能鑒定中心 統(tǒng)一安排,參加職業(yè) (工種)技能鑒定考試,并取得相應(yīng)的 職業(yè)資格等級(jí)證書或職業(yè)技能等級(jí)證書。 2. 申報(bào)。符合補(bǔ)貼申領(lǐng)條件的大學(xué)生,應(yīng)在規(guī)定時(shí)間 內(nèi)通過 “青島市人力資源和社會(huì)保障局”官網(wǎng)進(jìn)入補(bǔ)貼申報(bào) 系統(tǒng),提交相關(guān)信息。 3. 審核。各區(qū)市人力資源社會(huì)保障局通過補(bǔ)貼申報(bào)系 統(tǒng)對(duì)本區(qū)市生源申報(bào)補(bǔ)貼人員取得職業(yè)資格等級(jí)證書或職業(yè) 技能等級(jí)證書情況進(jìn)行審核,對(duì)審核符合條件的由市人力資 源社會(huì)保障局統(tǒng)一進(jìn)行公示,公示期5個(gè)工作日。 4. 資金撥付。公示無異議的,由各區(qū)市人力資源社會(huì) 保障局將補(bǔ)貼發(fā)放至符合條件的大學(xué)生社會(huì) 保 障 卡 銀 行 賬戶。 — 4 — 5. 資金來源。在校大學(xué)生就業(yè)能力提升補(bǔ)貼從各級(jí)高 校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)資金列支。由在校生戶籍所在地區(qū) (市) 承擔(dān),市財(cái)政按照補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的50%給予各區(qū)補(bǔ)助,即墨區(qū)、 膠州市、平度市、萊西市自行負(fù)擔(dān)。市財(cái)政年初將市級(jí)資金 通過轉(zhuǎn)移支付下達(dá)各區(qū)。 三、關(guān)于特困家庭畢業(yè)生一次性求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼 (一)補(bǔ)貼范圍 自2019年起,符合城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭、農(nóng)村零轉(zhuǎn)移就業(yè) 貧困家庭、享受最低生活保障家庭及持有 《中華人民共和國(guó) 殘疾人證》的本市生源應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生和中等職業(yè)學(xué) 校、技工院校畢業(yè)生。 (二)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn) 補(bǔ)貼按照每人1000元的標(biāo)準(zhǔn)一次性發(fā)放。 (三)申報(bào)條件 1. 符合條件的畢業(yè)生應(yīng)在畢業(yè)后6個(gè)月內(nèi)提交申請(qǐng), 未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交申請(qǐng)的,各區(qū)市可視具體情況安排下年 度補(bǔ)發(fā)。 2. 符合條件的畢業(yè)生每人只可享受一次該項(xiàng)補(bǔ)貼。 (四)所需材料 1. 畢業(yè)生報(bào)到證、畢業(yè)證。 2. 戶籍所在區(qū)市民政部門核發(fā)的 《城市居民最低生活 保障證》或 《農(nóng)村居民最低生活保障證》;區(qū)市殘疾人聯(lián)合 — 5 — 會(huì)核發(fā)的 《中華人民共和國(guó)殘疾人證》。 (五)申領(lǐng)程序 1. 符合條件的畢業(yè)生通過 “青島市人力資源和社會(huì)保 障局”官網(wǎng)進(jìn)入補(bǔ)貼申報(bào)系統(tǒng),提交相關(guān)信息。 2. 畢業(yè)生持所需材料到戶籍所在地街道 (鎮(zhèn))人力資 源社會(huì)保障服務(wù)中心進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審核。 3. 各區(qū)市人力資源社會(huì)保障局通過補(bǔ)貼申報(bào)系統(tǒng)對(duì)本 區(qū)市申報(bào)補(bǔ)貼畢業(yè)生信息進(jìn)行復(fù)審。 4. 經(jīng)審核符合條件的畢業(yè)生補(bǔ)貼于每年7月、11月集 中給予發(fā)放,由各區(qū)市人力資源社會(huì)保障局將補(bǔ)貼撥付至畢 業(yè)生社會(huì)保障卡銀行賬戶。 (六)資金來源 特困家庭畢業(yè)生一次性求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼資金由畢業(yè)生戶籍 所在地區(qū) (市)承擔(dān),從各級(jí)就業(yè)補(bǔ)助資金列支。市財(cái)政按 照補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的50%給予各區(qū)補(bǔ)助,即墨區(qū)、膠州市、平度 市、萊西市自行負(fù)擔(dān)。市財(cái)政年初將市級(jí)資金通過轉(zhuǎn)移支付 下達(dá)各區(qū)。 四、關(guān)于 “三支一扶”人員一次性安家費(fèi)補(bǔ)貼 (一)補(bǔ)貼范圍 2016年以后招募且在崗服務(wù)滿6個(gè)月以上的 “三支一 扶”人員。 (二)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)及資金來源 — 6 — 一次性安家費(fèi)補(bǔ)貼按照每人2000元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放,補(bǔ)貼 資金從中央、省市 “三支一扶”補(bǔ)助資金中列支。 (三)補(bǔ)貼發(fā)放 各區(qū)市人力資源社會(huì)保障局應(yīng)在 “三支一扶”人員符合 補(bǔ)貼發(fā)放條件后2個(gè)月內(nèi),將補(bǔ)貼資金發(fā)放到位。2016- 2017年招募的 “三支一扶”人員一次性安家費(fèi)應(yīng)自本通知 下發(fā)后2個(gè)月內(nèi)給予發(fā)放。 (四)補(bǔ)貼發(fā)放程序 各區(qū)市人力資源社會(huì)保障局將每年度符合發(fā)放一次性安 家費(fèi)的人員情況審核匯總后報(bào)同級(jí)財(cái)政部門,財(cái)政部門根據(jù) 人社部門審核情況,及時(shí)將補(bǔ)貼資金撥付區(qū)市人力資源社會(huì) 保障局,區(qū)市人力資源社會(huì)保障局將補(bǔ)貼資金發(fā)放至符合條 件的 “三支一扶”人員。 (五)補(bǔ)貼發(fā)放情況反饋 各區(qū)市在補(bǔ)貼資金發(fā)放工作結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi),填 寫 《“三支一扶”人員一次性安家費(fèi)補(bǔ)貼發(fā)放情況匯總表》 (附件1)報(bào)送至青島市 “三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室 備案。 五、關(guān)于大學(xué)生就業(yè)服務(wù)工作站獎(jiǎng)補(bǔ) (一)補(bǔ)貼范圍 納入青島市大學(xué)生就業(yè)服務(wù)工作站 (以下簡(jiǎn)稱 “工作 站”)年度建站計(jì)劃,經(jīng)市人力資源社會(huì)保障局認(rèn)定符合建 — 7 — 站條件,正常運(yùn)行且按規(guī)定完成年度績(jī)效目標(biāo)的工作站。 (二)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn) 市人力資源社會(huì)保障局根據(jù) 《青島市大學(xué)生就業(yè)服務(wù)工 作站績(jī)效評(píng)估指標(biāo)》 (附件2)對(duì)在青高校工作站全年工作 開展情況進(jìn)行考核,考核指標(biāo)得分90分 (含)以上的每年 給予20萬元績(jī)效獎(jiǎng)補(bǔ),考核指標(biāo)得分80分 (含)以上的每 年給予10萬元績(jī)效獎(jiǎng)補(bǔ)。 (三)補(bǔ)貼條件 1. 在青高校根據(jù)青島市大學(xué)生就業(yè)服務(wù)工作站建站計(jì) 劃,向市人力資源社會(huì)保障局提交 《青島市大學(xué)生就業(yè)服務(wù) 工作站建設(shè)申報(bào)表》(附件3),申請(qǐng)建站高校應(yīng)在場(chǎng)地、設(shè) 備、人員、經(jīng)費(fèi)等方面達(dá)到建站條件。 2. 建立工作站的在青高校需根據(jù)要求做好政策宣傳、 數(shù)據(jù)采集、信息發(fā)布、崗位對(duì)接以及配合做好相關(guān)活動(dòng)的組 織,促進(jìn)更多的畢業(yè)生留青就業(yè)。 3. 市人力資源社會(huì)保障局根據(jù)工作站考核辦法,按年 度對(duì)工作站進(jìn)行績(jī)效評(píng)估,并對(duì)評(píng)估結(jié)果進(jìn)行公示。 (四)所需材料 《青島市大學(xué)生就業(yè)服務(wù)工作站績(jī)效獎(jiǎng)補(bǔ)申請(qǐng)表》(附件 4)。 (五)撥付程序 1. 市人力資源社會(huì)保障局每年10月底前完成績(jī)效評(píng) — 8 — 估,并公示結(jié)果。 2. 建立工作站的在青高校在評(píng)估結(jié)果公布后向市人力 資源社會(huì)保障局提交 《青島市大學(xué)生就業(yè)服務(wù)工作站績(jī)效獎(jiǎng) 補(bǔ)申請(qǐng)表》申請(qǐng)工作站獎(jiǎng)補(bǔ)。 3. 市人力資源社會(huì)保障局根據(jù)評(píng)估結(jié)果,向市財(cái)政局 申請(qǐng)獎(jiǎng)補(bǔ)資金,由市財(cái)政局將獎(jiǎng)補(bǔ)資金撥付至市人力資源社 會(huì)保障局,市人力資源社會(huì)保障局將獎(jiǎng)補(bǔ)資金撥付至符合條 件的在青高校。 (六)資金來源 大學(xué)生就業(yè)服務(wù)工作站獎(jiǎng)補(bǔ)資金由市財(cái)政負(fù)擔(dān),補(bǔ)貼資 金從高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)資金中列支。 六、關(guān)于基層服務(wù)人員能力提升培訓(xùn)補(bǔ)貼 (一)培訓(xùn)對(duì)象 在崗服務(wù) “三支一扶”人員和全市統(tǒng)一招募的大學(xué)生基 層服務(wù)崗服務(wù)人員。 (二)培訓(xùn)內(nèi)容及形式 以幫助基層服務(wù)人員熟悉基層情況、完成角色轉(zhuǎn)換、提 升工作服務(wù)能力等為主要內(nèi)容,采取專題講座、參觀交流、 研討座談等多種形式,舉辦3-5天的脫產(chǎn)培訓(xùn)。 (三)培訓(xùn)補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)及資金來源 培訓(xùn)工作由青島市 “三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室負(fù) 責(zé)組織,根據(jù)政府采購(gòu)有關(guān)要求,確定培訓(xùn)承辦機(jī)構(gòu),承辦 — 9 — 機(jī)構(gòu)按照市 “三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室培訓(xùn)方案具體 組織實(shí)施,由市財(cái)政按照每人最高2000元標(biāo)準(zhǔn)給予培訓(xùn)補(bǔ) 貼,補(bǔ)貼資金從高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)資金中列支。 七、關(guān)于大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃指導(dǎo)行動(dòng) (一)開展大學(xué)生職業(yè)指導(dǎo)培訓(xùn) 1. 培訓(xùn)對(duì)象。在青高校在校大學(xué)生。 2. 培訓(xùn)內(nèi)容。普及大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃知識(shí),引導(dǎo)大 學(xué)生樹立正確的成才觀就業(yè)觀,使大學(xué)生重視自身就業(yè)能力 提升,科學(xué)合理地規(guī)劃職業(yè)生涯。 3. 培訓(xùn)方式。采取組織指導(dǎo)專家進(jìn)高校舉辦專題講座、 案例分享、情景模擬等方式。 4. 指導(dǎo)專家。市人力資源社會(huì)保障局通過社會(huì)、高校、 企業(yè)選聘一批在職業(yè)生涯規(guī)劃、就業(yè)指導(dǎo)等方面具有豐富經(jīng) 驗(yàn)的人員納入就業(yè)指導(dǎo)專家?guī)?定期開展指導(dǎo)培訓(xùn)活動(dòng),對(duì) 專家授課情況進(jìn)行實(shí)時(shí)考評(píng)并實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。 5. 培訓(xùn)資金。指導(dǎo)專家授課費(fèi)是指聘請(qǐng)就業(yè)指導(dǎo)專家 授課發(fā)生的費(fèi)用,包括授課老師講課費(fèi)、住宿費(fèi)、伙食費(fèi)、 城市間交通費(fèi)等。專家授課費(fèi)參照 《關(guān)于印發(fā) 〈青島市市直 機(jī)關(guān)培訓(xùn)費(fèi)管理辦法〉的通知》 (青財(cái)行 〔2017〕6號(hào))執(zhí) 行。市人力資源社會(huì)保障局負(fù)責(zé)編制年度培訓(xùn)計(jì)劃,并按要 求向市財(cái)政局申請(qǐng)撥付補(bǔ)貼資金,市財(cái)政局將補(bǔ)貼資金撥付 至市人力資源社會(huì)保障局,由市人力資源社會(huì)保障局按規(guī)定 — 10 — 支付給就業(yè)指導(dǎo)專家。 6. 資金來源。指導(dǎo)專家授課費(fèi)資金由市財(cái)政負(fù)擔(dān),補(bǔ) 貼資金從高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)資金中列支。 (二)組織大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃賽事活動(dòng) 1. 每年面向在青高校在校大學(xué)生舉辦大學(xué)生職業(yè)生涯 規(guī)劃大賽。大賽分為賽前宣傳、賽前指導(dǎo)、初賽、復(fù)賽、決 賽和頒獎(jiǎng)六個(gè)階段。按本研組和高職高專組分別設(shè)置一、 二、三等獎(jiǎng),分別給予獲獎(jiǎng)選手5000元、2000元和1000 元獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì);優(yōu)秀指導(dǎo)教師獎(jiǎng)每人給予1000元獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì); 優(yōu)秀組織獎(jiǎng)給予頒發(fā)獲獎(jiǎng)證書。 2. 市財(cái)政每年安排資金,用于大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃大 賽賽事組織。賽事承辦機(jī)構(gòu)根據(jù)政府采購(gòu)有關(guān)要求確定。市 人力資源社會(huì)保障局向市財(cái)政局申請(qǐng)資金,由市財(cái)政局將資 金撥付至市人力資源社會(huì)保障局,市人力資源社會(huì)保障局將 資金撥付至承辦機(jī)構(gòu)。 3. 資金來源。大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃大賽獎(jiǎng)金和賽事活 動(dòng)經(jīng)費(fèi)由市財(cái)政負(fù)擔(dān),所需資金從高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)資金 中列支。 (三)創(chuàng)新大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃教育模式 統(tǒng)籌政府、高校和社會(huì)資源在促進(jìn)大學(xué)生就業(yè)方面的資 源優(yōu)勢(shì),鼓勵(lì)在青高校設(shè)立青島市大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃指導(dǎo) 中心,集聚專家,對(duì)接產(chǎn)業(yè),組織調(diào)研,完善職業(yè)生涯規(guī)劃 — 11 — 行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、教育體系,開發(fā)課程,定期發(fā)布青島市大學(xué)生職 業(yè)生涯規(guī)劃發(fā)展報(bào)告,推動(dòng)職業(yè)生涯指導(dǎo)常態(tài)化發(fā)展,市人 力資源社會(huì)保障局按照購(gòu)買成果的方式,根據(jù)工作量及取得 績(jī)效,按年度給予獎(jiǎng)補(bǔ)。獎(jiǎng)補(bǔ)資金由市財(cái)政負(fù)擔(dān),從高校畢 業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)資金中列支。 定期組織職業(yè)生涯規(guī)劃師資培訓(xùn),市人力資源社會(huì)保障 局編制年度培訓(xùn)計(jì)劃和方案,對(duì)納入全市專家?guī)旃芾淼闹笇?dǎo) 專家參加職業(yè)生涯規(guī)劃認(rèn)證培訓(xùn)并取得全球 職 業(yè) 規(guī) 劃 師 (GCDF)、全球生涯教練 (BCC)資格證書的,由市財(cái)政給 予每人3000元的培訓(xùn)補(bǔ)貼。補(bǔ)貼資金由市財(cái)政負(fù)擔(dān),所需 資金從高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)資金中列支。 八、關(guān)于大學(xué)生入駐創(chuàng)業(yè)孵化基地 (園區(qū))房租減免 (一)減免對(duì)象 1. 大中專畢業(yè)生。指在普通高等學(xué)校和普通中等專業(yè) 學(xué)校接受了全日制教育并獲得相應(yīng)畢業(yè)證書的學(xué)生,畢業(yè)年 度在校生、休學(xué)創(chuàng)業(yè)普通高校大學(xué)生,包括服務(wù)基層項(xiàng)目大 學(xué)生、留學(xué)回國(guó)及港澳臺(tái)高校畢業(yè)生。 2. 高級(jí)技工學(xué)校、技師學(xué)院畢業(yè)生。指取得高級(jí)工、 預(yù)備技師職業(yè)資格的高級(jí)技工學(xué)校、技師學(xué)院全日制畢業(yè) 生,以及 取 得 高 級(jí) 工、預(yù) 備 技 師 職 業(yè) 資 格 的 畢 業(yè) 年 度 在 校生。 (二)減免標(biāo)準(zhǔn) — 12 — 1. 創(chuàng)業(yè)孵化基地、創(chuàng)業(yè)園區(qū)、家庭服務(wù)業(yè)基地 (園區(qū)) 可對(duì)入駐符合條件的大學(xué)生實(shí)施3年內(nèi)場(chǎng)地租金全免政策。 2. 對(duì)確有需要的孵化基地入駐企業(yè),經(jīng)孵化基地管理 部門組織評(píng)審?fù)ㄟ^后可適當(dāng)延長(zhǎng)孵化期,最長(zhǎng)不得超過至 5年。 (三)管理監(jiān)督 1. 孵化基地要建立健全入駐評(píng)審機(jī)制,組織評(píng)審委員 會(huì),審核創(chuàng)業(yè)者身份,對(duì)創(chuàng)業(yè)者項(xiàng)目進(jìn)行答辯評(píng)審和入駐 指導(dǎo)。 2. 孵化基地要建立動(dòng)態(tài)管理機(jī)制,建立入駐企業(yè)管理 檔案,定期對(duì)企業(yè)進(jìn)行走訪,對(duì)入駐企業(yè)進(jìn)行跟蹤幫扶。 3. 孵化基地所在區(qū) (市)負(fù)責(zé)對(duì)各基地進(jìn)行監(jiān)督,制 定切實(shí)有效的措施,確保各項(xiàng)優(yōu)惠政策得到落實(shí)、為入駐項(xiàng) 目提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)以及孵化基地效能得到充分發(fā)揮。孵化基地 管理部門應(yīng)對(duì)入駐企業(yè)的經(jīng)營(yíng)情況、創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)情況、創(chuàng) 業(yè)創(chuàng)新成效、辦公用房使用率等內(nèi)容進(jìn)行考核,根據(jù)考核結(jié) 果,確定是否繼續(xù)孵化扶持。 九、有關(guān)要求 (一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo) 各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門要高度重視,強(qiáng)化組織領(lǐng) 導(dǎo),明確工作任務(wù)、職責(zé)分工和工作要求。要根據(jù) “一次辦 好”“零跑腿”等服務(wù)要求,探索創(chuàng)新推進(jìn)各項(xiàng)政策實(shí)施的 — 13 — 有效方式,及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)做法,調(diào)整完善工作措施,確保各 項(xiàng)政策落到實(shí)處。 (二)強(qiáng)化資金管理 財(cái)政部門要加強(qiáng)對(duì)各項(xiàng)政策資金的支持保障力度,統(tǒng)籌 安排,確保各項(xiàng)資金落實(shí)到位。各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門 要加強(qiáng)對(duì)補(bǔ)貼資金監(jiān)督管理,提高資金的使用效益,對(duì)弄虛 作假,冒領(lǐng)、虛報(bào)、騙取補(bǔ)貼資金的單位和個(gè)人,一經(jīng)查 實(shí),除追繳所發(fā)資金外,要按照 《財(cái)政違法行為處分條例》 有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。對(duì)構(gòu)成犯罪的,依法追究相關(guān)單位和責(zé) 任人的法律責(zé)任。 (三)加大政策宣傳力度 各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門、各有關(guān)部門要制定宣傳方 案,加大高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策宣傳力度。要充分利用各 類媒體積極開展政策宣傳,要不斷創(chuàng)新宣傳形式,定期開展 政策宣講進(jìn)高校、進(jìn)社區(qū)等活動(dòng),擴(kuò)大政策知曉度。 本通知自2018年12月15日起施行,有效期至2021年 12月14日。此前有關(guān)規(guī)定與本通知不一致的,以本通知為 準(zhǔn)。本通知由市人力資源社會(huì)保障局、市財(cái)政局負(fù)責(zé)解釋。 附件:1. “三支一扶”人員一次性安家費(fèi)補(bǔ)貼發(fā)放情況 匯總表 — 14 — 2. 青島市大學(xué)生就業(yè)服務(wù)工作站績(jī)效評(píng)估指標(biāo) (年度) 3. 青島市大學(xué)生就業(yè)服務(wù)工作站建設(shè)申報(bào)表 4. 青島市大學(xué)生就業(yè)服務(wù)工作站績(jī)效獎(jiǎng)補(bǔ)申請(qǐng)表 青島市人力資源和 社 會(huì) 保 障 局 青 島 市 財(cái) 政 局 2018年11月15日