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在有效防控疫情的前提下，調兵山市就業(yè)和人才服務中心根據自身職責和業(yè)務特點，積極搭建對接平臺，提供用工保障，為企業(yè)復工復產提供有力支撐。

一、 改變模式，提升時效

疫情防控期間，調兵山市就業(yè)和人才服務中心取消了線下招聘活動，大力開展“線上春風行動”，并積極與鐵嶺市級平臺對接，實現就業(yè)服務“不見面”“不斷線”。利用微信公眾號“調兵山招聘求職平臺”，每周一通過線上發(fā)布用工信息，每次招聘企業(yè)約有20家，瀏覽次數在600-1000人之間。截止目前，已為52家用人單位發(fā)布220余條用工信息，提供招聘崗位957個。

二、 服務企業(yè)，保障用工

針對企業(yè)復工復產面臨用工短缺問題，調兵山市就業(yè)和人才服務中心對全市較大規(guī)模企業(yè)用工需求情況進行摸底，形成用工“需求清單”，開展點對點服務。

遼寧麥琪醫(yī)療器械有限公司是鐵嶺市剛成立的一家主要生產防疫醫(yī)用口罩的新企業(yè)，急需招聘口罩生產包裝女工。在得到企業(yè)的需求信息后中心從招工簡章的編輯制作、發(fā)布、信息匯總、到企業(yè)招聘實行一條龍服務。充分利用中心、鎮(zhèn)街、社區(qū)村多級公共就業(yè)服務平臺和電子信息平臺招聘員工40余人，企業(yè)沒有因招聘人員而影響開工。

遼寧卡斯特金屬材料發(fā)展有限公司也是調兵山市醫(yī)療設備生產的龍頭企業(yè)。調兵山市就業(yè)和人才服務中心在春節(jié)后上班的第一時間即主動與企業(yè)取得聯系，將生產所需招聘信息發(fā)布在招聘求職電子平臺上，疫情期間共招聘70余人。