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團(tuán)建活動(dòng)與簡單的部門聚餐是不同的，團(tuán)建活動(dòng)可以是一次集體外出旅游，也可以是一次年會(huì)活動(dòng) ; 可是在現(xiàn)實(shí)的職場中，很多領(lǐng)導(dǎo)錯(cuò)誤的將部門聚餐，理解成團(tuán)建活動(dòng)的一種 ; 不過也有些公司，承諾做出好的業(yè)績就會(huì)組織團(tuán)建活動(dòng)，甚至將活動(dòng)早早地寫在公司的通告處 ; 但是更多的基層人員，對(duì)于公司里的團(tuán)建活動(dòng)，根本不想?yún)⒓樱踔吝€主動(dòng)逃避這種活動(dòng)，主要原因就是領(lǐng)導(dǎo)組織失敗造成的 ; 大部分領(lǐng)導(dǎo)心目中的團(tuán)建活動(dòng)就是 " 聚餐 "，"KTV" 兩件套，喝酒本來就有人不喜歡，KTV 被討厭的人更多，不僅唱歌到深夜，還影響到第二天的工作 ; 作為領(lǐng)導(dǎo)人員，只有組織讓眾人喜歡的團(tuán)建活動(dòng)，下屬們才會(huì)積極地參加。

大學(xué)同學(xué)凱麗，前幾個(gè)月新?lián)Q了一份工作，凱麗做的是網(wǎng)絡(luò)招商的工作，雖然剛剛?cè)肼殐蓚€(gè)月，但是凱麗也取得了不錯(cuò)的業(yè)績，這也讓她的領(lǐng)導(dǎo)非常高興 ; 就在凱麗工作越來越順利的時(shí)候，她卻有了想要離職的想法 ; 原來公司每隔一段時(shí)間有聚餐的習(xí)慣，由于凱麗的業(yè)績比較好，每次開單都要部門聚餐，本來凱麗就十分討厭喝酒，但是在酒桌上又躲不過去，于是讓凱麗有了厭惡的想法 ; 本來凱麗就十分的排斥喝酒，而且同事們喝完酒之后，都還要鬧著去 KTV，不管是喝酒還是唱歌，都是與工作沒有任何關(guān)系的事情，導(dǎo)致凱麗十分不喜歡這份工作。

定期的組織團(tuán)建活動(dòng)，本來是公司給員工提供的福利，卻被大部分領(lǐng)導(dǎo)用成了懲罰，要是領(lǐng)導(dǎo)不明白團(tuán)建活動(dòng)的組織意義，不僅起不到建設(shè)團(tuán)隊(duì)的作用，還會(huì)讓團(tuán)隊(duì)變成一團(tuán)散沙，就像凱麗一樣討厭自己的工作 ; 人在一起叫聚會(huì)，心在一起叫團(tuán)隊(duì)，這是職場中最大的負(fù)面文化 ; 一起吃飯喝酒、一起 KTV 唱歌并不是有效的團(tuán)建的活動(dòng) ; 作為在基層帶領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)們，要明白團(tuán)建活動(dòng)組織的意義，是促進(jìn)團(tuán)隊(duì)的溝通和交流，讓同事彼此之間合作得更愉快 ; 下面小編就來為大家分享，正確組織團(tuán)建活動(dòng)的三種方式，想要學(xué)習(xí)的朋友們，趕緊跟隨小編一起來看看吧 !

一、組織團(tuán)建活動(dòng)前要征求下屬的建議

公司里的團(tuán)建活動(dòng)，并不是隨便組織的，活動(dòng)中的項(xiàng)目至少要征得下屬們的同意，才能夠組織一次完美的團(tuán)建 ; 要是領(lǐng)導(dǎo)只顧自己喜歡，不愿意聽下屬的建議，那么不僅會(huì)讓下屬寒心，而且參加的人數(shù)也不會(huì)多 ; 領(lǐng)導(dǎo)們都要明白，團(tuán)建活動(dòng)是集體的事情，這種活動(dòng)就應(yīng)該照顧到大部分人，絕對(duì)不可以出現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)一個(gè)人拍腦門決定 ; 只有整個(gè)集體喜歡的團(tuán)建活動(dòng)，才能夠起到組織的意義 ; 有效的團(tuán)建活動(dòng)，就應(yīng)該是下屬們積極愿意參加的活動(dòng) ; 除了大家提前商量之外，也可以提供幾個(gè)地點(diǎn)和備選方案，讓下屬們討論決定 ; 所以說，大家在組織團(tuán)建活動(dòng)時(shí)，要提前征求下屬們的建議。

二、組織團(tuán)建活動(dòng)要取得效果

團(tuán)建活動(dòng)并不是玩玩那么簡單，要是組織一次純粹的吃喝玩樂的活動(dòng)，那么對(duì)于公司的發(fā)展來說，是沒有任何意義的 ; 要想實(shí)現(xiàn)團(tuán)建的目的，大家都要有個(gè)詳細(xì)的計(jì)劃，領(lǐng)導(dǎo)可以在中間找個(gè)時(shí)間，復(fù)盤下過去的工作，以及未來想要取得成績，團(tuán)建活動(dòng)要進(jìn)行復(fù)盤，同事之間的協(xié)作有沒有促進(jìn)，團(tuán)隊(duì)中出現(xiàn)的問題有沒有發(fā)現(xiàn) ; 領(lǐng)導(dǎo)在團(tuán)建活動(dòng)中起著至關(guān)重要的作用，應(yīng)該總結(jié)出當(dāng)次活動(dòng)的優(yōu)缺點(diǎn)，要是啥收獲都沒有，豈不是公司白白花錢了 ; 即便團(tuán)建活動(dòng)以旅游為主，也不能背離企業(yè)文化，團(tuán)建活動(dòng)是向員工們傳遞企業(yè)文化最好的場合，可以向新員工主動(dòng)分享，公司里過去的重大事情和項(xiàng)目，這樣才能夠讓更多的員工，在公司里找到歸屬感。

三、組織團(tuán)建活動(dòng)不能搞形式主義

很多領(lǐng)導(dǎo)人員，認(rèn)為團(tuán)建活動(dòng)也是工作的一部分，尤其是在大公司中最容易出現(xiàn)形式主義 ; 不管是活動(dòng)的團(tuán)建方式，還是時(shí)間點(diǎn)，都是為了團(tuán)建而團(tuán)建，在組織團(tuán)建活動(dòng)是往往生搬硬套各種規(guī)定性的流程，讓員工們一點(diǎn)自由的時(shí)間和空間都沒有，這種活動(dòng)跟上班沒啥區(qū)別，要是再次組織這樣的活動(dòng)，肯定會(huì)有很多人不會(huì)參加 ; 領(lǐng)導(dǎo)們都要明白，團(tuán)建活動(dòng)一定要避免形式主義，這種活動(dòng)應(yīng)該是員工自愿參加，并且積極參加的事情 ; 除了在吃飯喝酒之外，各種一起活動(dòng)的項(xiàng)目也是不能少的 ; 尤其是在團(tuán)隊(duì)在游戲中勝利時(shí)，公司也應(yīng)該適當(dāng)?shù)刈鲆恍┆?jiǎng)勵(lì)。