Common sense of social security
2022-04-15 閱讀次數(shù): 1273
勞務(wù)派遣對企業(yè)的好處
一:減低管理成本,人力成本下降,管理成本下降;省去員工招聘、勞動合同的簽訂、社會保險(xiǎn)繳納、員工福利和工資的支付等,這些繁瑣的事務(wù)由我公司代理,人力成本下降了,人力部管理成本也會下降。
二:招聘成本下降,人員到位效率提高,招聘渠道廣,儲備人才多好項(xiàng)目由于沒有人才,而使項(xiàng)目停滯,錯過發(fā)展良機(jī),效益受損,使用派遣后人才充沛,派遣的管理費(fèi)支出,相比招聘費(fèi)及項(xiàng)目停滯帶來的損失費(fèi),人才儲備的成本,顯著成本下降了很多。
三:轉(zhuǎn)移勞動關(guān)系,將企業(yè)的歷史遺留以及可見的經(jīng)濟(jì)風(fēng)險(xiǎn)化解隨著員工勞動關(guān)系的轉(zhuǎn)移,企業(yè)歷史遺留的如沒有繳納社保和加班費(fèi)等問題,都將得到化解。因?yàn)槿绻^了法律的追溯期限,則勞動仲裁或法院都不會再支持相關(guān)的追討。
四:完全滿足政府及外商考察的要求員工全部的手續(xù)都辦理完整,全部符合國家要求參加社會保險(xiǎn)。企業(yè)在政府檢查,或外商考察時,攜進(jìn)勞務(wù)有限公司會全力配合企業(yè)提供相關(guān)的執(zhí)照、《勞動合同》、社保繳費(fèi)記錄等文件資料,完全可以滿足政府及外商考察的要求。