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臺(tái)州市探索技能普惠、技能升級(jí)、技能增效三項(xiàng)實(shí)招，激發(fā)低技能群體上升力、中技能群體穩(wěn)定力、高技能群體吸引力，合力助推共同富裕成效漸顯。今年以來，全市新增技能人才7.27萬人，其中高技能人才2.89萬人；發(fā)布臺(tái)州市部分技術(shù)工人職業(yè)（工種）分等級(jí)工資指導(dǎo)價(jià)位，涉及技術(shù)工人平均薪酬同比提升超10%。

一、開展技能普惠，激發(fā)上升力。大力支持現(xiàn)有技工院校建新區(qū)、擴(kuò)規(guī)模、創(chuàng)一流，推動(dòng)無技工院校的縣（市、區(qū)）積極籌建技工院校、填補(bǔ)空白，引導(dǎo)民間資本投資建校，謀劃建立技工院校聯(lián)盟，提升技工教育規(guī)模容量和培訓(xùn)質(zhì)量。目前，已成功設(shè)立民辦技工院校臺(tái)州科貿(mào)技工學(xué)校，成立溫臺(tái)技工院校（產(chǎn)業(yè)）聯(lián)盟。深化“金藍(lán)領(lǐng)”職業(yè)技能提升行動(dòng)，結(jié)合鄉(xiāng)村振興、百萬青年技能培訓(xùn)行動(dòng)、新就業(yè)形態(tài)技能提升、緊缺工種技能培訓(xùn)、重點(diǎn)群體職業(yè)技能提升，大力開展職業(yè)技能培訓(xùn)。今年截至9月底，共完成技能培訓(xùn)約12.27萬人次，完成年度目標(biāo)的111%。

二、優(yōu)化技能升級(jí)，激發(fā)穩(wěn)定力。全面推進(jìn)職業(yè)技能等級(jí)制度改革，優(yōu)化技能評價(jià)方式；積極舉辦職業(yè)技能大賽，激勵(lì)勞動(dòng)者比拼、提升技能；持續(xù)實(shí)施并迭代升級(jí)就業(yè)見習(xí)管理政策，推動(dòng)知識(shí)轉(zhuǎn)化為技能。以此，促進(jìn)勞動(dòng)者職業(yè)技能更新迭代，減少中等技能中等收入群體“被機(jī)器換人”的風(fēng)險(xiǎn)，穩(wěn)定并擴(kuò)大就業(yè)基本盤。截至目前，累計(jì)完成職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定試點(diǎn)備案559家，完成企業(yè)一線員工職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定6.6萬人次；成功舉辦臺(tái)州市第二屆職業(yè)技能大賽，帶動(dòng)縣（市、區(qū)）開展競賽100場以上。

三、推動(dòng)技能增效，激發(fā)吸引力。通過引進(jìn)、培養(yǎng)、升級(jí)、選拔等途徑，重點(diǎn)培育一支覆蓋廣泛、梯次銜接、技藝優(yōu)秀的技能人才骨干隊(duì)伍，用現(xiàn)身說法式的榜樣激勵(lì)低技能低收入勞動(dòng)者，目前已完成浙江工匠、浙江青年工匠推薦人選遴選工作，成功入選浙江工匠59個(gè)，推薦浙江青年工匠200名。創(chuàng)新出臺(tái)《“臺(tái)州技工”星級(jí)評價(jià)激勵(lì)辦法（試行）》，面向全市制造業(yè)企業(yè)一線技術(shù)工人開展“臺(tái)州技工”星級(jí)評價(jià)，給予最高5000元一次性獎(jiǎng)勵(lì)、景區(qū)免門票、流動(dòng)人口積分獎(jiǎng)勵(lì)等激勵(lì)政策，計(jì)劃2021年度評價(jià)星級(jí)技工1萬余名。