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為全力鞏固脫貧攻堅成果，助力就業(yè)扶貧與鄉(xiāng)村振興有效銜接，讓脫貧基礎(chǔ)更加穩(wěn)固、成效更可持續(xù)。淮陰區(qū)立足問題導(dǎo)向、目標(biāo)導(dǎo)向，堅持精準(zhǔn)化的就業(yè)服務(wù)，把工作著力點對準(zhǔn)農(nóng)村零就業(yè)家庭，以建立解決相對貧困長效機制試點為契機，出臺針對性的政策舉措，不斷拓展就業(yè)扶貧成果。

辦好免費培訓(xùn)促進技能勞動力就業(yè)。零就業(yè)家庭很多是因為家庭成員沒有一技之長，不具備就業(yè)本領(lǐng)，技能培訓(xùn)是促進就業(yè)行之有效的手段。該區(qū)聚焦低收入家庭中的剩余勞動力，堅持強化政策支撐，增加政策“供給”，為把培訓(xùn)工作落到實處，方便低收入農(nóng)戶勞動力就近就地參加培訓(xùn)，該區(qū)人社局組織蒲公英培訓(xùn)學(xué)校等培訓(xùn)機構(gòu)送培訓(xùn)下鄉(xiāng)，利用鎮(zhèn)、村會議室開展多期母嬰護理、養(yǎng)老護理、家政服務(wù)、中式面點師等技能培訓(xùn)，培訓(xùn)合格后，頒發(fā)資格證書，便于持證上崗。同時對參加培訓(xùn)的低收入農(nóng)戶勞動力給予50元/天的生活費補貼?；搓巺^(qū)高家堰鎮(zhèn)慶豐村蔡華，一個地地道道的農(nóng)村婦女，家中共四口人，丈夫患腦血栓二十余年，失去勞動能力，又有兩個孩子上學(xué)，所以家庭非常困難，是高家堰鎮(zhèn)的低收入戶。2020年9月，參加了淮陰區(qū)人社局組織的家政服務(wù)技能培訓(xùn)班并被評為“優(yōu)秀學(xué)員”，后被安排到淮陰區(qū)南陳集衛(wèi)生服務(wù)中心工作，月薪約5000元。蔡華表示她現(xiàn)在既有時間照顧家庭，又有不錯的收入，會非常珍惜這份來之不易的工作，努力為患者服務(wù)。據(jù)悉，2021年以來該區(qū)共開展城鄉(xiāng)勞動者就業(yè)培訓(xùn)23期，培訓(xùn)低收入農(nóng)戶勞動力555人次，已發(fā)放培訓(xùn)補貼23.64萬元，生活費補貼9.69萬元。

開設(shè)公益性崗位保障弱勞力就業(yè)。淮陰區(qū)針對農(nóng)村無法外出、無業(yè)可創(chuàng)，特別是年齡在50歲至60歲弱勞力低收入人口開設(shè)保潔、保安、河道維護、文明創(chuàng)建助創(chuàng)員等公益性崗位，促進低收入戶中弱勞動力家門口就業(yè)。區(qū)鄉(xiāng)村振興局按每個崗位500元/月標(biāo)準(zhǔn)給予各鎮(zhèn)街崗位補助，2020年度發(fā)放崗位補助86.71萬元。2021以來，各鎮(zhèn)街已開發(fā)各類公益性崗位452個，有效帶動低收入家庭的弱勞動力就業(yè)。

制定獎補政策鼓勵企業(yè)吸納用工。為促進就業(yè)，該區(qū)還在企業(yè)用工端上發(fā)力，為鼓勵企業(yè)和新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體吸納低收入人口用工，該區(qū)制定了用工獎補政策，對區(qū)域范圍內(nèi)工業(yè)企業(yè)吸納相對貧困戶的實行獎補制度，吸納達5人，一年內(nèi)實際工作累計9個月以上且平均月工資收入不低于全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)，給予企業(yè)1萬元/年的獎補，在此基礎(chǔ)上每遞增1人，增加1000元/人/年的獎補。對家庭農(nóng)場、專業(yè)合作社等新型農(nóng)業(yè)主體吸納使用相對貧困戶家庭勞動力3人及以上且個人年務(wù)工收入超過扶貧開發(fā)線的，給予新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體1000元/人一次性資金扶持。2021年6月，淮安市閩豐食用菌科技有限公司和淮陰區(qū)漁溝鎮(zhèn)陶營村前進土地耕作專業(yè)合作社因吸納低收入人口用工，均獲0.6萬元的用工補貼。

下一步，該區(qū)將堅持以鄉(xiāng)村振興為指引，以“清零”零就業(yè)家庭為目標(biāo)，秉持“重心下移”“服務(wù)下沉”的原則，力促低收入人口應(yīng)就業(yè)盡就業(yè)。