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經(jīng)過多年擴(kuò)招，我國已有超2.18億人具有大學(xué)學(xué)歷。拋開經(jīng)濟(jì)的短期波動影響，以高校畢業(yè)生為代表的年輕人，始終面臨就業(yè)選擇和挑戰(zhàn)的問題。而這不是臨畢業(yè)最后幾個月就能化解的，除了職業(yè)教育分流外，還應(yīng)該從整個培養(yǎng)過程進(jìn)行調(diào)整。

比如高校專業(yè)設(shè)置和技能培養(yǎng)，能不能根據(jù)社會發(fā)展變化和企業(yè)需要進(jìn)行及時調(diào)整？有些學(xué)生選擇專業(yè)并非興趣所向，學(xué)校能否提供更多實習(xí)、見習(xí)機(jī)會，開展必要的職業(yè)培訓(xùn)，引導(dǎo)學(xué)生盡早明確就業(yè)意向？

紅火的電競游戲、娛樂直播平臺，看起來從業(yè)門檻不高，實際上也需要很強(qiáng)的專業(yè)能力。不少主播的學(xué)習(xí)態(tài)度、強(qiáng)度都遠(yuǎn)超普通大學(xué)生。無論從事哪一行，都最好提前了解、具備技能。

——中國人民大學(xué)就業(yè)研究所所長曾湘泉

在就業(yè)意向城市選擇中，一線城市、省會城市依然是學(xué)生相對偏好的選擇。

從職業(yè)發(fā)展角度來講，大城市中優(yōu)質(zhì)企業(yè)相對集中，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)政策相對成熟，人才引進(jìn)條件相對優(yōu)厚，生活保障相對便利，平臺大，機(jī)會多，可以幫助學(xué)生快速完成職場轉(zhuǎn)變，幫助他們適應(yīng)職場節(jié)奏，開拓職業(yè)視野。

不過，大城市中人才過于集中，學(xué)生成長成才面臨更多的競爭與考驗，也客觀存在局部人才過剩，學(xué)歷過度消費(fèi)的現(xiàn)象，不利于畢業(yè)生職業(yè)初期的發(fā)展。

——天津大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)中心主任柳豐林

北京上市公司提供了最多的就業(yè)崗位，2020年末員工總數(shù)接近675萬人；隨后是深圳和上海，上市公司員工總數(shù)均超過200萬人。

同時，這三個城市也是接收本科及以上學(xué)歷人數(shù)最多的前三甲；除了北上廣深一線城市外，杭州、南京、武漢等新一線城市上市公司接收本科及以上學(xué)歷的員工數(shù)量也較多。

在薪酬方面，68個樣本城市中，濰坊上市公司2020年人均薪酬拔得頭籌，四大一線城市中只有北京、上海進(jìn)入前十，深圳和廣州掉隊，不如南京、杭州等城市有吸引力。

與2019年相比，四大一線城市中上海和廣州的上市公司人均薪酬均略有下降。