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北京市人社局近日出臺(tái)《北京市引進(jìn)畢業(yè)生管理辦法》，與落戶密切相關(guān)的辦法引起公眾普遍關(guān)注?！掇k法》有哪些亮點(diǎn)？傳遞出什么信號(hào)？北京市人社部門相關(guān)負(fù)責(zé)人進(jìn)行了權(quán)威解答。

政策有哪些變化？

北京市人社局相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，為落實(shí)《北京市國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展第十四個(gè)五年規(guī)劃和二〇三五年遠(yuǎn)景目標(biāo)綱要》，進(jìn)一步營(yíng)造發(fā)現(xiàn)、引進(jìn)、培養(yǎng)、留用優(yōu)秀畢業(yè)生制度環(huán)境，充分發(fā)揮高校畢業(yè)生寶貴人才資源作用，推動(dòng)首都高質(zhì)量發(fā)展，制定《北京市引進(jìn)畢業(yè)生管理辦法》。

《辦法》所指的畢業(yè)生是列入國(guó)家統(tǒng)一招生計(jì)劃，不屬于定向和委托培養(yǎng)，就讀最高學(xué)歷期間未與任何單位存在勞動(dòng)（錄用/聘用）關(guān)系，按時(shí)取得學(xué)歷學(xué)位的非北京常住戶口應(yīng)屆畢業(yè)生。此次政策的一個(gè)主要變化是，畢業(yè)兩年內(nèi)初次就業(yè)的畢業(yè)生可參照應(yīng)屆畢業(yè)生執(zhí)行該《辦法》。

北京市人社部門相關(guān)負(fù)責(zé)人解釋了何為“畢業(yè)兩年內(nèi)初次就業(yè)的畢業(yè)生”——戶口保存在學(xué)?；蛟瑱n案保存在學(xué)?；驊艏厝肆Y源公共服務(wù)機(jī)構(gòu)的未就業(yè)畢業(yè)生，或畢業(yè)后在擬引進(jìn)的單位實(shí)現(xiàn)初次就業(yè)且工作滿1年以上的畢業(yè)生，均為畢業(yè)兩年內(nèi)初次就業(yè)的畢業(yè)生。

此外，《辦法》適當(dāng)放寬畢業(yè)生年齡限制——本科生放寬至26周歲；碩士研究生放寬至30周歲；博士研究生仍為35周歲。

《辦法》還細(xì)化了本科畢業(yè)生的引入范圍。例如，北京地區(qū)高校、京外地區(qū)“雙一流”建設(shè)高校的本科畢業(yè)生納入引進(jìn)范圍；文化行業(yè)、體育行業(yè)、郊區(qū)教師、郊區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)等相關(guān)崗位，均明確可引進(jìn)相關(guān)院校的本科畢業(yè)生。

精準(zhǔn)引進(jìn)人才如何體現(xiàn)？

談及《辦法》的亮點(diǎn)，政策制定者給出的關(guān)鍵詞是：精準(zhǔn)。精準(zhǔn)引進(jìn)人才如何體現(xiàn)？北京市人社局相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，引進(jìn)畢業(yè)生工作按照統(tǒng)籌總量、提升質(zhì)量、保障重點(diǎn)的原則，實(shí)行精準(zhǔn)引進(jìn)、分級(jí)管理。

業(yè)內(nèi)人士分析，出臺(tái)引進(jìn)畢業(yè)生政策的重點(diǎn)在于強(qiáng)化“四個(gè)中心”建設(shè)，保障城市發(fā)展運(yùn)行。而隨著新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革深入發(fā)展，國(guó)際科技創(chuàng)新中心建設(shè)加速推進(jìn)，此次出臺(tái)的《辦法》對(duì)于重點(diǎn)規(guī)劃實(shí)施、“兩區(qū)”建設(shè)重點(diǎn)項(xiàng)目等給予了重點(diǎn)支持。

記者了解到，為達(dá)到精準(zhǔn)引進(jìn)效果，《辦法》依據(jù)北京發(fā)展實(shí)際需求和人才急需緊缺程度開設(shè)“計(jì)劃單列”，實(shí)行計(jì)劃單列的引進(jìn)項(xiàng)目須滿足多項(xiàng)條件，今后將適時(shí)調(diào)整。專家分析，北京引進(jìn)畢業(yè)生依然不會(huì)搞簡(jiǎn)單化的“大水漫灌”，而是突出契合實(shí)際的“精準(zhǔn)滴灌”。

對(duì)企業(yè)招聘有何影響？

據(jù)悉，《辦法》自發(fā)布之日起正式施行，10月底前完成下一年度落戶指標(biāo)分配，次年1月至8月將公示擬引進(jìn)畢業(yè)生的信息。其中，在確認(rèn)落戶期限時(shí)，提出用人單位與畢業(yè)生可協(xié)商選擇工作滿半年或三年辦理落戶。

一位人力資源從業(yè)人員表示，根據(jù)《辦法》，“畢業(yè)兩年內(nèi)初次就業(yè)的畢業(yè)生”視為應(yīng)屆畢業(yè)生，可以有機(jī)會(huì)落戶。這為企業(yè)后備人才儲(chǔ)備提供強(qiáng)有力支持，將進(jìn)一步激發(fā)高校畢業(yè)生留京工作的熱情，提高企業(yè)人力資源配置效率。

記者了解到，一些在京創(chuàng)新企業(yè)在招聘人才時(shí)或?qū)⒏呶?。曠視科技?fù)責(zé)人介紹，此次政策的出臺(tái)，能夠從源頭上吸引人才留在北京發(fā)展，助力北京人工智能產(chǎn)業(yè)發(fā)展，企業(yè)將吸引更多優(yōu)秀畢業(yè)生加入公司，激發(fā)公司不斷進(jìn)行技術(shù)迭代的動(dòng)力。

作為科技創(chuàng)新的關(guān)鍵因素，人才是推動(dòng)科技事業(yè)發(fā)展的重要戰(zhàn)略資源。對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)國(guó)家對(duì)外開放研究院教授李長(zhǎng)安認(rèn)為，《辦法》有力回應(yīng)市場(chǎng)主體的人才需求，為重點(diǎn)企業(yè)、重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)領(lǐng)域提供精準(zhǔn)支持。