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據(jù)悉，從七月份開始，一些省市調(diào)整了社保繳費基數(shù)。由于靈活型就業(yè)者的社會保障繳費基數(shù)一般應(yīng)該是上個年度的社會平均薪酬，可以分別在繳費金額下限60%與300%之間進行選擇，不能超過低于社會保障繳費金額的下限。所以隨著我國社保繳費金額下限的增加，之前我們選擇了按照繳費金額下限進行繳納社保的一個靈活性就業(yè)崗位。繳費基數(shù)也要跟著一起提高，繳費自然也會變多。

以上海為例，上海是今年社平繳費基數(shù)最高的地區(qū)，達(dá)到了10388元每月（全年是124056元）。理論上說60%的繳費基數(shù)應(yīng)當(dāng)是6233元，不過為了防止繳費基數(shù)下限增長過快，按照《關(guān)于2021年社會保險繳費有關(guān)問題的通知》，個人繳費基數(shù)下限可兩年過渡，自2021年7月1日起繳費基數(shù)下限調(diào)整為5975元/月。

其他地方也有可能會采取類似的過渡方案，如四川省2021年的靈活就業(yè)人員繳費基數(shù)只有63000元，平均每月5250元，60%最低繳費基數(shù)為3150元。四川省還可以按照過渡性方案，最低繳費檔次是54.9%的檔次，繳費基數(shù)為2880元。深圳市的養(yǎng)老保險最低繳費基數(shù)還是按照最低工資水平2200元計算。

除了繳費下限上調(diào)外，靈活就業(yè)人員還迎來了兩個社保好消息。

一、參保方面取消戶籍限制，在就業(yè)地可參保

為加快構(gòu)建覆蓋全民的社會保障體系，7月開始，部分地區(qū)已陸續(xù)放開了靈活性就業(yè)人員到勞動力崗位參加養(yǎng)老和醫(yī)療保險戶籍限制。這一政策的放開意味著，在外地生活和工作的靈活性就業(yè)者，想要申請參加社會基本的養(yǎng)老保險和醫(yī)療保障，不用再回到自己的戶籍地了，可以在就業(yè)地參保，這是一個大利好。

隨著對城鎮(zhèn)戶籍符合條件就業(yè)限制的逐步改革和政策放開，靈活選擇就業(yè)的參保人員今年可以按時免費到所在地級市申請就業(yè)參保，享受基本居民社會保險養(yǎng)老金優(yōu)惠待遇，有了參保自由之后，也有助于促進靈活就業(yè)人員的流動，穩(wěn)定就業(yè)，可以說是一舉多得之舉。

二、職業(yè)傷害保障試點也要來了。

靈活就業(yè)人員，他們參加社會保險最大的需求是健康安全保障，也就是傳統(tǒng)勞動關(guān)系當(dāng)中的工傷保險。按照之前的規(guī)定，靈活就業(yè)人員與從業(yè)單位之間的關(guān)系屬于非穩(wěn)定勞動關(guān)系，不能參加工傷保險。在一些一線大型城市，靈活就業(yè)人員無法就地參加養(yǎng)老、醫(yī)療等社保，只能到個人戶籍地參保。

以快遞小哥、外賣騎手為例，傳統(tǒng)的直營快遞為員工繳納社會保險做得比較好，加盟制公司為了節(jié)約成本、減輕負(fù)擔(dān)而不繳納社會保險成為潛規(guī)則，外賣平臺更是沒有為“騎手”參保的法律義務(wù)。暴露出新就業(yè)形態(tài)模式難以納入現(xiàn)行勞動法律法規(guī)保障范圍的問題。

因此，職業(yè)傷害保障試點的試行將明確平臺企業(yè)在勞動者權(quán)益保障方面的相應(yīng)責(zé)任，探索工傷保險新機制，將為靈活就業(yè)創(chuàng)造良好環(huán)境。

總之，雖然每一年都提高了繳費的水平，但同時進入到我們個人賬戶的總額，也是不斷地增加，所以對于我們來說，繳費的水平就越高，那么也意味著你的個人賬戶繳費水平就越高，將來我們可以享受到繳納養(yǎng)老金的福利待遇水平也會更高。