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國家一直強(qiáng)調(diào)有條件的，能繳納社保的還是要去繳納保險的。如果女性職工在懷孕甚至是寶寶的時候，生育保險能夠報銷絕大部分開銷。就那生育保險申領(lǐng)條件來看，按照規(guī)定參加生育保險繳費(fèi)年限滿一年且在生育期間生育保險正常繳費(fèi)。

　　離職后生育險還可以報銷嗎？

　　【1】職工在懷孕期間離職，且離職后沒有繼續(xù)工作造成生育保險斷交，職工將不能享受生育保險待遇。

　　【2】職工離職后新單位為其繳納生育保險，那么在滿足生育保險報銷條件，職工可以正常享受生育保險待遇。

　　就目前的規(guī)則來定，職之后生育保險是否能用，還要根據(jù)參保人離職狀況以及生育保險繳費(fèi)狀況來決定。職工是在參加結(jié)束后向公司提出辭職，且生育期間單位為其正常參保并繳納生育保險費(fèi)用，繳費(fèi)年限滿足當(dāng)?shù)貓箐N的要求，那么參保人可正常享受生育保險待遇。

　　生育保險報銷需要連續(xù)性參保，達(dá)到要求就可以領(lǐng)取生育保險。補(bǔ)支標(biāo)準(zhǔn)為申報領(lǐng)取津貼之月，用人單位職工月繳費(fèi)平均工資除以30天再乘以產(chǎn)假天數(shù)。不得不說的是，按照靈活就業(yè)形式購買的社保，只有養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險。