久久一级电影,免费在线黄网,日本黄大片动漫视频网站,欧美第1页,亚洲毛片免费观看,久久久国产99久久国产久,国产区亚洲区

【案情介紹】

李某系某科技公司的員工，公司在李某入職后，為其分別繳納了社會(huì)保險(xiǎn)和雇主責(zé)任險(xiǎn)。某日，李某受公司指派前往國外洽談合作，在去往國外的路途中，突發(fā)心肌梗塞而突然死亡，經(jīng)人社局認(rèn)定李某為工傷?？梢砸婪ㄏ硎芄ｋU(xiǎn)待遇。那么，用人單位在本次事故中為李某繳納的雇主責(zé)任險(xiǎn)是否有必要呢？

【律師解答】

一、工傷保險(xiǎn)并不能完全轉(zhuǎn)嫁企業(yè)的用工風(fēng)險(xiǎn)，雇主責(zé)任險(xiǎn)可以為其補(bǔ)充。

依據(jù)《保險(xiǎn)法》第三十九條規(guī)定：“因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國家規(guī)定由用人單位支付：（一）治療工傷期間的工資福利；（二）五級(jí)、六級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；（三）終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。”由此可見，用人單位在依法繳納工傷保險(xiǎn)的情況下，這三類賠償項(xiàng)目仍需用人單位自身承擔(dān)。在理論實(shí)踐中，由用人單位承擔(dān)的賠償項(xiàng)目的數(shù)額相對(duì)沒有那么高，但是傷殘津貼的數(shù)額，在不同情況下并不是個(gè)小數(shù)目。因此，用人單位依法為職工繳納工傷保險(xiǎn)后，并不是萬事大吉。換而言之，如果用人單位為職工繳納了雇主責(zé)任險(xiǎn)，那么至少上述這三類賠償項(xiàng)目則由雇主責(zé)任保險(xiǎn)承擔(dān)，大大的降低了企業(yè)的用工風(fēng)險(xiǎn)，極大地保障了企業(yè)和職工的權(quán)益。

那么雇主責(zé)任險(xiǎn)內(nèi)容是什么呢？ 參照中國人民銀行發(fā)布的《中國太平洋公司雇主責(zé)任保險(xiǎn)條款》對(duì)雇主責(zé)任險(xiǎn)的定義是：在保險(xiǎn)期間內(nèi)，被保險(xiǎn)人的雇員在被雇傭期間，由于從事保單列明的相關(guān)工作而遭受意外事故，或者患有與工作相關(guān)的職業(yè)性疾病所導(dǎo)致的傷、殘、死亡，且符合《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條、第十五條規(guī)定可認(rèn)定為工傷的，依法由被保險(xiǎn)人承擔(dān)的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任，由保險(xiǎn)公司負(fù)責(zé)賠償。

二、雇主責(zé)任險(xiǎn)可以稅前扣除，為企業(yè)節(jié)省稅費(fèi)成本。

2018年11月8日，國稅總局出臺(tái)了“關(guān)于《國家稅務(wù)總局關(guān)于責(zé)任保險(xiǎn)費(fèi)企業(yè)所得稅前扣除有關(guān)問題的公告》的解讀”，明確規(guī)定：企業(yè)參加雇主責(zé)任險(xiǎn)、公眾責(zé)任險(xiǎn)等責(zé)任保險(xiǎn)，按照規(guī)定繳納的保費(fèi)，準(zhǔn)予在企業(yè)所得稅稅前扣除。因此，企業(yè)積極的參加雇主責(zé)任險(xiǎn)，不僅可以極大的減少自身的用工風(fēng)險(xiǎn)，還可以節(jié)省稅費(fèi)成本。

本案中，科技公司為李某繳納了工傷保險(xiǎn)和雇主責(zé)任險(xiǎn)。因此，李某在經(jīng)認(rèn)定為工傷后，可以依法享受工傷保險(xiǎn)待遇。由用人單位承擔(dān)的賠付項(xiàng)目，則由雇主責(zé)任險(xiǎn)直接賠付給用人單位，彌補(bǔ)用人單位的損失。由此可見，用人單位為職工繳納雇主責(zé)任險(xiǎn)是很有必要的。

值得注意的是，因?yàn)槟壳暗挠霉ば问蕉鄻?，用人單位可能只為正式員工投保工傷保險(xiǎn)，而沒有或無法為實(shí)習(xí)工、臨時(shí)工、退休返聘等人員投保工傷保險(xiǎn)。對(duì)于這部分沒有參加工傷保險(xiǎn)的人員，對(duì)于其在工傷事故中產(chǎn)生的醫(yī)療費(fèi)用、護(hù)理費(fèi)、誤工費(fèi)、死亡傷殘賠償?shù)荣M(fèi)用都是需要用人單位來承擔(dān)。因此，建議用人單位重點(diǎn)考慮投保雇主責(zé)任險(xiǎn)來轉(zhuǎn)移以上經(jīng)濟(jì)賠償損失。