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近年來，通過各種新聞以及普法節(jié)目，我們得知在上下班的途中如果發(fā)生了交通事故，也有可能就構(gòu)成工傷。那么在上班途中摔傷，者能夠算工傷嗎?今天就讓我們來聊一聊，上下班途中發(fā)生怎樣的事故才算是工傷吧。

　　上班途中摔傷算工傷嗎?

上班途中自己摔傷不算工傷。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定，職工有下列情形之一的，才應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：

【1】在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;

【2】工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

【3】在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;

【4】患職業(yè)病的;

【5】因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;

【6】在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;

【7】法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

　　所以說，如果是自己摔傷了，是不能認(rèn)定為工傷的。而且申請(qǐng)人需要提供公安交通管理部門或其他相關(guān)部門出具的交通事故認(rèn)定書，且認(rèn)定書中受傷職工承擔(dān)的事故責(zé)任為同等責(zé)任、次要責(zé)任或不承擔(dān)責(zé)任，才可以認(rèn)定為工傷。

　　在2020年9月1日施行的《最高人民法院關(guān)于審理工傷保險(xiǎn)行政案件若干問題的規(guī)定》明確了人民法院應(yīng)予支持的上下班途中四種認(rèn)定情形：

【1】在合理時(shí)間內(nèi)往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中;

【2】在合理時(shí)間內(nèi)往返于工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中;

【3】從事屬于日常工作生活所需要的活動(dòng)，且在合理時(shí)間和合理路線的上下班途中;

【4】在合理時(shí)間內(nèi)其他合理路線的上下班途中。

　　通過這幾個(gè)條件來看，如果是我們是翹班，或者是在周六、周日等非上下班時(shí)間，即使發(fā)生事故也不能認(rèn)定為工傷。