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2021-06-18 閱讀次數(shù): 978
2021年河南省養(yǎng)老金調整方案尚未公布,可參考2020年河南省企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調整方案。
1、掛鉤調整
實行雙掛鉤,長繳多得,多繳多得,體現(xiàn)社會效率。
?。?)與本人繳費年限掛鉤
繳費年限(含視同,不含折算)每滿1年,每人每月增加養(yǎng)老金1.5元,不滿1年的按1年計算。
(2)和本人養(yǎng)老金水平掛鉤
企業(yè)退休人員:在2019年12月統(tǒng)籌內養(yǎng)老金待遇(不含取暖補貼)的基礎上 按1%增加。
機關事業(yè)單位退休人員:在2019年12月統(tǒng)籌內養(yǎng)老金待遇(不含職業(yè)年金)的基礎上 按1%增加。
2、定額調整
調整范圍內的退休人員,每人每月一律增加55元,體現(xiàn)社會公平。
3、傾斜調整
在定額調整和掛鉤調整的基礎上,分別向兩類特殊人群,再額外傾斜,增加養(yǎng)老金。
?。?)高齡人群
按年齡分為6檔,按不同標準傾斜。截止2019年12月31日止,年滿65歲、70歲、75歲、80歲、85歲、90歲的,分別按20元、25元、30元、40元、50元和60元的標準額外增加養(yǎng)老金。
?。?)企退軍轉干部
按照定額調整、掛鉤調整和傾斜調整的辦法,進行調整后,企業(yè)退休軍轉干部如果養(yǎng)老金水平仍然低于當?shù)仄笸巳藛T人均養(yǎng)老金水平,一律予以補足至該水平。