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   好消息！咱們的直轄市天津，終于在6月9號公布了2021年養(yǎng)老金的調(diào)整方案了——這也是繼上海之后、公布的第二個直轄市方案，“工齡與年限掛鉤”有大亮點(diǎn)，我們一起來看看，為了方便大家對比天津市2020年的情況、先附上天津市去年的調(diào)整方案如下：

　　今年天津市養(yǎng)老金調(diào)整、會有超過230多萬的退休人員受益，要求6月底前發(fā)放到位，總體方案的特點(diǎn)概括為“兩降低、一提高”工齡的重要性得到充分重視，我們看看具體方案：我下面會用紅色文字標(biāo)記去年的，方便對比看看。

　　定額調(diào)整：企退、事退統(tǒng)一金額，今年保持統(tǒng)一了

　　2021年，天津的退休人員“企退、事退”都是一致的、定額調(diào)整金額是58元。 今年對比去年的數(shù)字，企業(yè)退休人員降了2元，事退人員漲了5元?！救ツ甑亩~調(diào)整是企退人員增加60元，機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員增加53元，去年這部分向企退職工傾斜了7元】

　　—— 這部分其實是很體現(xiàn)公平的，你在天津市，不管你是什么條件的企業(yè)退休職工，還是公務(wù)員、或者大型國企高管也好，這部分“陽光普照、雨露均沾”，全都漲得一樣，沒有任何區(qū)別。

　　掛鉤調(diào)整部分，還是采取“雙掛鉤”的調(diào)整模式

　　A 與繳費(fèi)年限掛鉤調(diào)整：天津今年“工齡”的重要性得到了充分的重視：繳費(fèi)年限在15年及以下的退休人員、整體增加30元; 繳費(fèi)年限在15年以上部分、除了增加前面的30元之外、繳費(fèi)年限在15年以上的部分每滿1年、對應(yīng)的養(yǎng)老金月增加2元，不滿1年的按1年算。

　　【 去年是：繳費(fèi)年限在15年及以下的退休人員、整體是增加15元（只有今年的一半）;繳費(fèi)年限在15年以上的部分除了15元之外，工齡每滿1年、對應(yīng)的養(yǎng)老金月增加1.5元（但是今年是2元）】

—— 這就是一個大亮點(diǎn)了，相當(dāng)于“工齡”在天津今年變得更有價值了，基礎(chǔ)繳費(fèi)年限的15年、去年折算一年工齡單價大約是1元、今年翻一倍是2元/年; 超過15年的工齡，今年是2元、比去年漲價0.5元/年，終于有個地方把工齡的單價提高了［贊］，天津市直轄市這個點(diǎn)上，帶了個“好頭”，凸顯長繳多得、為后續(xù)省份樹立了榜樣！［贊］

　　B 與養(yǎng)老金水平掛鉤，調(diào)整比例下調(diào)了， 這部分規(guī)則：2021年與上年度12月份的養(yǎng)老金水平基數(shù)掛鉤上調(diào)1%【而去年這個掛鉤的百分比比例是1.6%】，今年下調(diào)了0.6個百分點(diǎn)。

　　—— 漲錢比去年少了［流淚］［流淚］［流淚］，不過“少做乘法”有一定的“控高”效果。

　　“天津之眼”

　　傾斜調(diào)整：今年高齡退休人員的傾斜力度有下降

　　A 今年的高齡傾斜的規(guī)則是：針對年滿70周歲、不滿75周歲的每月養(yǎng)老金可增加20元;年滿75周歲不滿80周歲的、對應(yīng)每月增加30元;年滿80周歲的增加40元。【去年這三個同樣的年齡段：對應(yīng)的調(diào)整金額卻分別是30元、50元、70元】所以，高齡傾斜力度、比去年分別對應(yīng)降低了10元、20元，30元。

　　B 企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部，月基本養(yǎng)老金不足3470元的，拉平到3470元。

　　實例演算：在天津工齡40年、養(yǎng)老金4000元，年齡71歲，今年能漲多少錢？

　　我們稱呼他叫“金大爺”、企退職工，金大爺?shù)挠嬎憔褪牵?8元 + 30元 +（40-15）×2元 + 4000×1% + 20 = 198元，個人漲幅是：198÷4000 = 5%，高于4.5%的指導(dǎo)漲幅 —— 大家看到了嗎？工齡長、享受傾斜的“金大爺”，是漲得比較多的。都接近200了。