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相信大家最近對延遲退休這個話題不會再感到陌生了，因為不管是官方媒體還是小道消息經常有延遲退休的消息傳來。上班的人對延遲退休十分上心，這些消息牽動了每個上班族的心。那么為何會有延遲退休這個說法呢？
　　延遲退休的根源？
　　新一輪的人口普查結束后，我國人口已經達到了14.12億人次。人口對于國家的發(fā)展有利也有弊。自計劃生育實施以來，我國新生兒的出生率逐年降低。而因為生活水平和醫(yī)療水平越來越高，人的壽命越來越長。在這種缺少新鮮血液注入的情況下，我國人口能創(chuàng)造的價值相應的也會降低。
　　因為老人多，年輕人少，年輕人繳納的社保費已經無法供養(yǎng)日益增多的老人。為了保證退休人員養(yǎng)老無憂，養(yǎng)老金也在持續(xù)增長，這就給養(yǎng)老基金賬戶帶來了很大的負擔。如果不加以干預，養(yǎng)老金賬戶虧空會成為不可避免的事實。
　　為何延遲退休屢次被提及？
　　現(xiàn)階段人口老齡化已經成了我國亟待解決的問題，一方面鼓勵人們生育二胎和三胎，另一方面著手計劃延遲退休等相關事宜。延遲退休一直是上班族不愿提起，但又不得不接受的事實。因為大家不得不承認，這項措施能夠很好地緩解人口老齡化所帶來的一系列問題。
　　最近，延遲退休再次被搬上臺面。有關會議對延遲退休一事作出答復，會議表明為了解決我國日益嚴峻的人口老齡化問題，將要在平穩(wěn)中逐漸落實延遲退休政策。不僅如此，會議還圍繞延遲退休實施后相關聯(lián)的內容，包括如何完善老齡化工作問題進行了討論。
　　延遲退休何時實施？
　　通過此次會議我們可以看出，延遲退休是一個勢在必行的措施，它推行的速度和力度是十分重要的因素。另外，還有一個比較重要的內容是要保護退休人員的利益。接下來就要進一步完善并實施延遲退休后退休人員的養(yǎng)老相關的問題。
　　說到這里，相信大家都清楚了為什么延遲退休的原因，雖然延遲退休早在多年前就被提起，但是一直沒有實施。為了國家養(yǎng)老事業(yè)正常運轉，現(xiàn)在延遲退休的實施已經到了刻不容緩的地步。相信在未來的五年以內，延遲退休的具體措施將會實施。
　　延遲退休的專家方案1.彈性退休由于工作種類太多，退休不宜采用一刀切的方式。比如有些靠體力工作的人，人老了以后就沒有體力繼續(xù)從事原來的工作。或者長期從事某項工作對人體有害，工作到一定期限必須退休。此時就需要把工種的不同考慮進去，這些人的延遲退休問題就需要慎重考慮一下。
　　當然也可以考慮靈活退休時間，也就是說在滿足養(yǎng)老保險最低繳納年限的同時，可以根據自己的需求申請。申請退休的人養(yǎng)老金自然會有損失。而選擇繼續(xù)上班的人，退休后的養(yǎng)老金待遇會有一定程度的提升。
　　二、工齡退休除了彈性退休，按照工齡年限申請退休也是一個不錯的方案。每個人參加工作的年齡并不一樣，尤其是對上班早的人，如果采取統(tǒng)一退休年齡的方案，這對他們很不公平。因為這意味著，他要比同事多勞動很多年。
　　在這樣的背景下，以工齡作為退休依據就比較合乎情理了，即：制定一個允許退休的工齡，不管哪年開始工作，達到工齡就可以退休。這樣是比較公平的，尤其是上班早的人，他們可以享受早上班早退休的公平待遇。而上班晚的人退休晚，是因為自己的原因，這部分人也可以接受這個方案。
　　總結：
　　延遲退休已成定局，雖然已經明確了基本方案，但是后續(xù)的具體措施還需再進一步商議。不管怎么樣，希望這個方案在不影響具體方針的同時，可以兼顧更多的人。