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2020年以來，東陽市牢固樹立預(yù)防優(yōu)先的工作理念，全力推行工傷預(yù)防“四步工作法”，實現(xiàn)“三個增長三個下降”目標：2020年底，全市參加工傷保險人數(shù)為19.92萬人，同比增長5.7%；工傷參保單位數(shù)增長11%，政策普及率增長12.8%；全市工傷保險基金支出6042萬元,同比減少16.5%，全年享受工傷保險待遇2076人，同比減少15.2%，工傷事故發(fā)生率下降3.3%，實現(xiàn)企業(yè)安全生產(chǎn)與經(jīng)濟效益“雙贏”。

一是緊盯高危企業(yè)，瞄準工傷預(yù)防切入點。精準調(diào)研工傷高發(fā)、職業(yè)危害較重和工傷保險基金待遇支出較多企業(yè)，確定建筑、紅木家具、機械制造等為東陽工傷預(yù)防重點領(lǐng)域，并將其納入工傷預(yù)防數(shù)據(jù)庫。對數(shù)據(jù)庫內(nèi)企業(yè)，調(diào)查工傷案件時除了分析工傷事故原因、排查安全隱患外，要求第一時間制定整改措施，并現(xiàn)場播放事故片開展警示教育強調(diào)特殊工種必須執(zhí)證上崗，通過抓住關(guān)鍵少數(shù)來帶動工傷預(yù)防工作整體開展。

二是精準測算計量，揮好浮動費率指揮棒。在依據(jù)行業(yè)工傷風險程度確定行業(yè)基準費率的基礎(chǔ)上，充分發(fā)揮浮動費率的激勵和約束作用。東陽市用人單位工傷保險繳費分八個檔次，同時實施工傷浮動費率。工傷保險支繳率低的用人單位，最多可下浮至本行業(yè)基準費率的80%；工傷保險支繳率高的用人單位，最高可浮動至本行業(yè)基準費率的120%。2021年的工傷浮動費率確定工作已于2021年1月底前全面完成，本次調(diào)整涉及全市34120家單位，其中下浮比例企業(yè)13673家，保持比例不變企業(yè)20069家，上浮比例企業(yè)378家，工傷浮動費率對工傷預(yù)防作用明顯。

三是量身定做培訓，開辟安全教育新模式。東陽市企業(yè)采取“線上+線下”方式開展新職工崗前安全培訓；通過浙里辦APP，東陽人社APP，微信公眾號等渠道開辟專欄，開展重點行業(yè)重點企業(yè)工傷預(yù)防能力提升培訓，召開工傷預(yù)防推進會、安全生產(chǎn)培訓會；邀請專家、公益培訓志愿團入企授課培訓指導。2020年，全市企業(yè)崗前安全培訓3800余人次，舉辦培訓班28期培訓1388人，深入企業(yè)工地進行工傷預(yù)防宣傳1200余次，編印發(fā)放《建筑業(yè)工傷預(yù)防手冊》《工傷保險知識手冊》《工傷保險條例簡明問答材料》等1.6萬余冊。

四是加強監(jiān)督檢查 建立工傷預(yù)防常態(tài)化機制。聯(lián)合安監(jiān)、消防等部門深化安全生產(chǎn)大檢查，對事故高發(fā)行業(yè)進行安全生產(chǎn)巡查，開展安全生產(chǎn)合理化建議獎勵制度和“安全隱患隨手拍”活動；將工傷預(yù)防責任落實到鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道，與重點企業(yè)簽訂安全生產(chǎn)責任書，設(shè)立“智慧安全監(jiān)管平臺”、應(yīng)急共同體，安防體驗館，采用“移動安監(jiān)通”，建立“紅黑榜”，實現(xiàn)全過程信息化辦公。