HR afternoon tea
2021-02-01 閱讀次數(shù): 1969
又到了畢業(yè)生求職的旺季,很多求職者在找工作時(shí),總是習(xí)慣把薪水放在衡量工作好壞的第一位,而準(zhǔn)備報(bào)考專業(yè)的新生,詢問(wèn)最多的也是哪個(gè)專業(yè)畢業(yè)后的薪水高,可見(jiàn)薪水似乎已經(jīng)成為人們衡量工作好壞,事物選擇的標(biāo)準(zhǔn)之一,那么為了一份薪水,就是我們工作的目的嗎?如果不是,那你工作不為薪水,那是為了什么?
首先薪水只是我們對(duì)工作付出后,得到的一種物質(zhì)回報(bào),這也是維持我們?nèi)粘躺畹囊豁?xiàng)重要的保證,很多人也許剛開(kāi)始的工資不是很高,對(duì)高薪水就會(huì)產(chǎn)生一種強(qiáng)烈的渴望,但是你要知道,高薪水只是你期望的結(jié)果,并不是過(guò)程 ,如何實(shí)現(xiàn)高薪,其中工作能力與人脈積累是非常重要的途徑。
當(dāng)你具備了這些品質(zhì),那么你自然也就有了高薪的資格,那么這時(shí)的你工作的目標(biāo)結(jié)果又是什么呢?這時(shí)的工作你會(huì)發(fā)現(xiàn)不再是為薪水,那是為了什么?
我們知道人是社會(huì)群體中的一員,我們的價(jià)值的體現(xiàn),離不開(kāi)我們所在的團(tuán)體比較,在工作中,我們得到的不僅是薪水,也是追求自我目標(biāo)的過(guò)程,這也是工作的重要意義,有了目標(biāo),也就了奮斗的開(kāi)始,不斷奮斗,能夠讓我們保持一顆年輕的心態(tài),與積極學(xué)習(xí)的動(dòng)力,當(dāng)完成這個(gè)目標(biāo)后,隨之而來(lái)的除了金錢上的獎(jiǎng)勵(lì),更多的我相信一定是個(gè)人的成就感,這是僅為了薪水而工作所體會(huì)不到的。
所以我們的工作不是僅僅為了薪水,你不可以把薪水當(dāng)做你衡量工作努力度的標(biāo)準(zhǔn),不能本著“拿多少錢干多少事”的態(tài)度,因?yàn)樵诼殘?chǎng)邏輯中,是你有能力了,你的薪資才會(huì)跟著漲上來(lái),而不是先給你漲工資,然后你就會(huì)為公司創(chuàng)造更過(guò)的價(jià)值了,你為公司帶來(lái)的價(jià)值利潤(rùn)是“因”,薪水是“果”,這個(gè)順序是工作中的你必須了解的。
工作不為薪水,那是為了什么?現(xiàn)在我們知道,比工作薪水更重要的就是一個(gè)人的能力,薪水只是能力的體現(xiàn),當(dāng)我們具備了這一點(diǎn),我們才能在工作中走的更遠(yuǎn),而不是為薪水所縛,否則為了薪水而去工作,僅僅是把自己當(dāng)做一個(gè)不變的勞力,當(dāng)有一天你被解雇了,你為薪水而做的工作,不能讓你有更好的出路。相反,當(dāng)你把工作當(dāng)做一種能力的培養(yǎng),那么在你不斷的奮斗下,你的工作也會(huì)越做越好,因此小編認(rèn)為薪水將不再成為你工作的原因,因?yàn)槲覀冇辛烁玫墓ぷ髂繕?biāo),就是為了自己去工作。
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