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勞動者把工作帶回家，屬于加班嗎？

答：勞動者把工作帶回家分兩種情形：一種是自愿工作，不屬于加班；第二種是由用人單位安排的，屬于加班。當然，勞動者必須有證據(jù)證明，確屬因用人單位安排了過多的工作任務(wù)，而使勞動者不得不在正常的工作時間以外加班，用人單位應(yīng)當支付加班工資。

雙休日外派出差算加班嗎？

答：雙休日一般為勞動者休息的時間，雙休日出差是否屬于加班，關(guān)鍵要看勞動者是否提供了勞動--如出差期間恰逢雙休日，勞動者在此期間提供了勞動的，應(yīng)為加班；如出差期間恰逢雙休日，勞動者沒有提供勞動，只是在休息和游玩的，則不算加班。如果勞動者雙休日出差已被用人單位認定為加班，且用人單位不能安排補休的，則應(yīng)依法支付加班費。出差津貼、出差補貼并不是法定的加班費，也不包含有加班費的內(nèi)容，因此用人單位不能用出差津貼、出差補貼來抵做全部或一部分加班費。

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