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為貫徹企業(yè)用工管理中的風(fēng)險防范，提高全市企業(yè)用工管理水平。12月23日，由合肥市企業(yè)（企業(yè)家）聯(lián)合會主辦，遠(yuǎn)創(chuàng)人力資源管理集團(tuán)承辦的全市第四期企業(yè)用工管理政策法規(guī)培訓(xùn)班在遠(yuǎn)創(chuàng)集團(tuán)總部五樓培訓(xùn)室成功舉辦，來自全市各類企業(yè)的人力資源管理人員共計230余人參加培訓(xùn)。

合肥市勞動爭議仲裁院院長秦道友、合肥市企業(yè)（企業(yè)家）聯(lián)合會副會長趙言、遠(yuǎn)創(chuàng)人力資源集團(tuán)總經(jīng)理助理徐海峰出席開班儀式，此次培訓(xùn)特邀合肥市勞動爭議仲裁院院長秦道友、副院長陳鋒擔(dān)任授課講師。

培訓(xùn)會上，秦道友院長主要圍繞“《民法典》時代勞動用工若干問題”，通過“民法典”與“勞動法”關(guān)系、勞動合同訂立的形式、個人信息保護(hù)與勞動用工管理、勞動者隱私權(quán)保護(hù)問題、職場性騷擾問題等課題，與學(xué)員交流互動，現(xiàn)場氣氛活躍。

陳鋒副院長重點(diǎn)講解了《企業(yè)用工管理中的風(fēng)險防范》，從企業(yè)用風(fēng)險防范的十個方面、招聘錄用要“五防”、合同簽訂要“十防”等內(nèi)容進(jìn)行了深入淺出的剖析，指導(dǎo)企業(yè)靈活解決在勞動用工實(shí)踐中碰到的問題，控制風(fēng)險，避開雷區(qū)。

通過此次培訓(xùn)，使參訓(xùn)人員更全面了解人力資源管理涉及的重要勞動用工風(fēng)險事項和相關(guān)風(fēng)險防范的方法措施，提升了企業(yè)人力資源管理水平和專業(yè)技術(shù)能力，積極推動我市和諧勞動關(guān)系的構(gòu)建，營造良好的用工環(huán)境。

培訓(xùn)中心供稿