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銅川市人社局多措并舉加強勞動關系協(xié)調員隊伍建設

2022-11-14 閱讀次數(shù): 2318

和諧勞動關系是社會經(jīng)濟發(fā)展的基石。近年來,銅川市人社局注重一線隊伍建設和培育,不斷健全勞動關系協(xié)調員隊伍,創(chuàng)新勞動關系協(xié)調機制,充分發(fā)揮基層“微循環(huán)”動力,打通勞動關系矛盾調處“最后一公里”,構建全域和諧勞動關系。

一是建立勞動關系協(xié)調員制度。銅川市人社局率先在全市各企業(yè)建立勞動關系協(xié)調員制度,實現(xiàn)企業(yè)勞動關系協(xié)調員全覆蓋,加強了勞動關系協(xié)調工作的源頭參與,完善勞動關系重大矛盾預警預報預防機制,將勞動關系治理觸角延伸到最基層,有效暢通了勞動關系治理的“毛細血管”。

二是建設勞動關系協(xié)調員臺賬庫。對全市勞動關系協(xié)調員進行摸底,建立勞動關系協(xié)調員隊伍臺賬,加強對勞動關系協(xié)調員隊伍的指導服務和培訓。

三是建強勞動關系協(xié)調員隊伍。銅川市人社局聯(lián)合市總工會、市工商聯(lián)和企聯(lián)等單位,形成工作合力,指導全市勞動關系協(xié)調員圍繞勞動合同管理、集體協(xié)商、預防與調解勞動爭議等開展各項協(xié)調工作,充分發(fā)揮他們在調整勞動關系、創(chuàng)建和諧勞動關系和化解勞動關系領域風險中的示范引領作用,帶動和提升勞動關系基礎能力建設,把矛盾化解在基層一線,筑牢矛盾調處的“第一道防線”。

目前全市共選樹省級金牌勞動關系協(xié)調員5名,市級金牌勞動關系協(xié)調員35名。2022年推薦27名市級金牌勞動關系協(xié)調員參與全省金牌勞動關系協(xié)調員選樹工作。

銅川市人社局將以打造金牌勞動關系協(xié)調員為工作抓手,圍繞勞動關系協(xié)調員隊伍建設,健全完善管理制度,建立勞動關系協(xié)調員培訓學習機制,提高全市勞動關系協(xié)調員的工作能力和業(yè)務水平,不斷推動構建和諧勞動關系,助推社會和諧穩(wěn)定發(fā)展,為建設現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)新城、幸福美麗銅川提供環(huán)境保障。