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今年以來，受新冠肺炎疫情和經(jīng)濟(jì)下行雙重壓力影響，就業(yè)形勢(shì)異常嚴(yán)峻復(fù)雜，就業(yè)工作任務(wù)更加艱巨、責(zé)任更加重大。為積極對(duì)沖疫情影響，臨夏州人社系統(tǒng)以從“權(quán)力機(jī)關(guān)”向服務(wù)部門全方位轉(zhuǎn)變?yōu)橹骶€，主動(dòng)作為、細(xì)化舉措，著力打造招聘會(huì)+直播帶崗+職業(yè)指導(dǎo)+政策宣傳多維一體的就業(yè)招聘服務(wù)平臺(tái)，發(fā)揮市場(chǎng)主體吸納就業(yè)的主渠道作用，為高校畢業(yè)生等重點(diǎn)群體搭建高質(zhì)量就業(yè)平臺(tái)。

一、多方找崗強(qiáng)供給

拓展宣傳渠道。發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)媒體在疫情防控下的優(yōu)勢(shì)，借助臨夏州人社局官網(wǎng)、臨夏州人社局微信公眾號(hào)、臨夏州人才交流微信公眾號(hào)等網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)和抖音號(hào)、視頻號(hào)等新媒體平臺(tái)，全方位、多層次開展招聘活動(dòng)預(yù)熱，在社會(huì)上形成廣泛影響力，有效擴(kuò)大宣傳面、提高知曉率，引導(dǎo)廣大求職者和招聘單位積極參加招聘活動(dòng)。

廣泛征集崗位。常態(tài)化收集臨夏州內(nèi)外各類企業(yè)招聘信息，建立重點(diǎn)招聘單位信息庫，有針對(duì)性推送招聘活動(dòng)信息，鼓勵(lì)用人單位提供環(huán)境好、待遇高、前景廣的優(yōu)質(zhì)崗位。不定期安排工作組實(shí)地走訪了解臨夏州內(nèi)企業(yè)用工需求，選取有一定規(guī)模、用工需求量較大的企業(yè)，尤其是中央、省屬在臨國有企業(yè)和中央、省屬、廈門定點(diǎn)幫扶單位，宣講企業(yè)吸納高校畢業(yè)生和就業(yè)困難人員的優(yōu)惠政策和疫情期間社保費(fèi)“降返緩補(bǔ)”等政策，及時(shí)收集企業(yè)招聘信息，確保求職者“求職有門”。

精準(zhǔn)推送信息。加大對(duì)人社部求職登記小程序的宣傳和推介，引導(dǎo)廣大高校畢業(yè)生及時(shí)登記注冊(cè)就業(yè)信息，按照求職者就業(yè)意向、所學(xué)專業(yè)、工作經(jīng)歷等信息，通過電話、微信、短信等方式精準(zhǔn)推送招聘信息1300余條，鼓勵(lì)引導(dǎo)零就業(yè)家庭畢業(yè)生等各類求職人員參加招聘活動(dòng)，做到用人單位“招聘有人”。

二、創(chuàng)新舉措提質(zhì)量

受疫情影響，線下招聘活動(dòng)被迫延期或取消，一方面市場(chǎng)用工需求無法得到滿足，另一方面勞動(dòng)者求職面臨重重困難。臨夏州人社系統(tǒng)主動(dòng)作為、創(chuàng)新舉措，將招聘會(huì)搬進(jìn)直播間，密集開展直播帶崗活動(dòng)，為供需雙方搭建線上對(duì)接平臺(tái)。

人社局長現(xiàn)身說法。為了提升直播帶崗活動(dòng)影響力，在臨夏州范圍內(nèi)開展人社局長直播帶崗暖心行動(dòng)，臨夏州委組織部副部長、臨夏州人社局黨組書記、局長馬義文到直播間參加啟動(dòng)儀式，與廣大網(wǎng)民深入交流，鼓勵(lì)求職者借助直播帶崗平臺(tái)實(shí)現(xiàn)就業(yè)。各縣市相繼舉辦直播帶崗活動(dòng)，縣市人社局長現(xiàn)身說法，樹立了人社部門良好形象。

業(yè)務(wù)科長解讀政策。直播帶崗現(xiàn)場(chǎng)，安排就業(yè)促進(jìn)科、就業(yè)服務(wù)中心負(fù)責(zé)同志全面梳理解讀高校畢業(yè)生求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼、吸納就業(yè)補(bǔ)貼、技能培訓(xùn)補(bǔ)貼就業(yè)補(bǔ)貼政策和創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼、創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款等創(chuàng)業(yè)扶持政策，深入淺出、耐心細(xì)致的講解收到廣大求職者好評(píng)。

企業(yè)代表現(xiàn)場(chǎng)推介。邀請(qǐng)專業(yè)職業(yè)指導(dǎo)人員現(xiàn)場(chǎng)開展直播帶崗的同時(shí)，組織部分企業(yè)人事專員進(jìn)入直播間，與網(wǎng)絡(luò)主播一同講解企業(yè)概況、企業(yè)文化、崗位要求、薪資待遇等相關(guān)內(nèi)容，及時(shí)解答求職者留言疑問，與求職者“面對(duì)面”互動(dòng)，最大限度滿足求職者多元化的擇業(yè)意向，消除求職者后顧之憂。如臨夏美年大健康門診部了解到我局舉辦直播帶崗活動(dòng)后，安排人事專員現(xiàn)場(chǎng)推介崗位，受到醫(yī)學(xué)類求職者青睞，先后收到求職簡歷28份，經(jīng)面試篩選，與8名求職人員簽訂勞動(dòng)合同。

截至目前，累計(jì)舉辦各類招聘會(huì)和直播帶崗活動(dòng)26場(chǎng)次（其中直播帶崗活動(dòng)16場(chǎng)次），1193家用人單位提供就業(yè)崗位2817個(gè)，需求人數(shù)35343人，達(dá)成意向性協(xié)議5029份。通過微信公眾號(hào)整理推送各類招聘信息300多條，提供就業(yè)崗位2萬多個(gè)。

三、跟蹤服務(wù)出實(shí)效

招聘會(huì)后，認(rèn)真梳理就業(yè)意向簽訂情況，逐人逐項(xiàng)登記造冊(cè)，詳細(xì)記錄達(dá)成就業(yè)意向求職者信息，安排專人開展跟蹤服務(wù)。一方面對(duì)接招聘企業(yè)，引導(dǎo)吸納就業(yè)。通過電話溝通等方式，對(duì)接已簽訂協(xié)議用人單位，及時(shí)掌握意向協(xié)議落實(shí)情況，鼓勵(lì)引導(dǎo)企業(yè)盡最大努力擇優(yōu)吸納應(yīng)聘人員。另一方面回訪求職人員，掌握就業(yè)情況。隨機(jī)回訪已簽訂意向協(xié)議的求職者，深入了解就業(yè)情況、薪資待遇等情況，傾聽就業(yè)創(chuàng)業(yè)方面的訴求和意見，實(shí)現(xiàn)就業(yè)前后服務(wù)不斷線。在隨機(jī)回訪中了解到，2021年7月畢業(yè)于定西師范高等?？茖W(xué)校醫(yī)學(xué)影像技術(shù)專業(yè)的馬曉紅，雖有較為豐富的實(shí)習(xí)經(jīng)歷，但受疫情影響，遲遲未能找到適合自己的工作，在瀏覽抖音短視頻時(shí)，看到直播帶崗活動(dòng)預(yù)告，關(guān)注賬號(hào)并觀看直播后，主動(dòng)聯(lián)系了北方圣慈醫(yī)院，通過醫(yī)院面試考察，已在北方圣慈醫(yī)院穩(wěn)定就業(yè)5個(gè)月，月薪酬超過3500元。